进入知名大公司，你的职业生涯就高枕无忧了吗？ 五代人前仆后继，为什么大企业转型这么难？极盛而衰的贾氏集团，曹公开出最后的2条救命药方。员工判断“盛极而衰”的大企业的三个脉象。编者按：本文首发于“人神共奋（ID：tongyipaocha）”微信公众号，每周三篇原创，颠覆你对职业的看法。1
道哥：我回阿里的 29 个月和职业生涯的 6 点感想 在阿里的前7年和后29个月，加上中间安全宝创业的2年，构成了道哥迄今为止的职业生涯。在互联网圈打拼的这十多年，他必然踩过很多坑，也肯定有很多经验可供参考。这六点感想，是他最近2年的肺腑之言。希望能帮到你！[imspm注]作者：吴瀚清编辑：小
回溯我的这几年：一个产品经理的升级打怪指南！ 用户体验or业务发展，功能卖点or技术实现效率，要口碑还是要数据，to be or not to be，每一次的抉择，都会伴随产品经理力排众议，坚守内心产品原则的一份坚持和两利相权取其重的妥协。2015年还剩下十几天，在这个临近年末人人都在
产品经理血肉史 早前几个月有感于黄子华的《娱乐圈血肉史》，就曾想过通过某种方式把这些年的经历、所见所闻所感也记录下来。一、。了解到张亮、刘飞等人都是从作者，再出书一步步走向更高的地方，笔者也幻想着牛马可以站起来了。可
我发现，工作里发展相对好的人，大多数都有较强的分享欲 今年公司推行了一项制度，每个月主管们不管在哪里，都要回总部，开一天的会议。开会的形式也比较简单，我简单介绍一下流程：会议前，会有一到两个总裁做了课题准备、内容选题。一天的会议，大概会讨论2-3个议题，
应届生的我如何拿到高薪“入场券”？ 曾经我几度以为，考上大学、考上研、找个班上就是人生中非常重要的几个大事。后来我发现，每一个“当下的目标”，其实都是下一阶段的起点。那时候的我，从没想过踏出生活的“舒适区”，从没偏离过大多数人眼中的“正
注意，高产面试，也可能会遇到这些坑。 我有一个产品朋友，我一直都很佩服他。都说产品经理是CEO的学前班，这不他前些年下海创业，现在主做B端企业服务，业务做的倒也还不错，说实话，咱有不少产品思考、公众号文章都是来源于受他启发。一直以来，我也
我们普通人将如何应对“职业危机”？ 在科技日新月异的今天，我们站在了一个全新的历史起点上。智能驾驶、无人配送等技术的崛起，不仅展示了科技的无限潜力，也深刻地触动了传统职业的根基。当无人驾驶汽车在武汉的街头巷尾穿梭，当美团的小车满载着外卖
小米员工爆料：小米离职难回头，得罪领导毁终身 前小米员工爆料：从小米离职后想再回去，可没那么容易哟！回流除了看你工作能力和离职前的表现以外，原领导的态度也很重要。要是不小心得罪了前领导，那这辈子基本就别指望能回小米啦。大公司嘛，很多对员工回流都有
暴走50公里、写小时报，奇葩规定吓跑打工人 离职和以奇葩理由被开，打工人更不能接受哪个？显然是后者。近日，一名自称刚入职43天的管培生发帖称，因拒绝公司组织的周末跑步活动而被辞退。根据帖子的描述，公司要求员工早上7点到某公园集合进行10公里的户
