绩效考核

手把手学做B端需求：绩效考核模块

还记得你头一次独立负责新模块的兴奋吗？对于很多产品来说，独立负责模块是职业生涯中的一个小里程碑，代表着你可以成体系的为模块的产出的价值负责，可以肩负起思考它的
业界综合 2023年08月02日

年底绩效考核：如何减少气血上涌时刻

在年末，一些朋友找我聊绩效考核，有普通员工，也有部门负责人，个人绩效评分不好，就会感觉不解委屈气愤，觉得不公平，觉得上级偏袒，觉得企业评价标准有问题，觉得这家公
产品经理 2024年03月08日

设计师的绩效考核（二）

下面我将从“绩效目标的制定”和“绩效成绩的评估”两个方面，结合案例来说明绩效目标如何制定和评估。我们先了解一下工具：一、OKR与KPI关于这两种绩效考核的
职场攻略 2023年07月21日

大厂员工再无巨额年终奖

2024年，巨额年终奖从互联网大厂消失了。很长一段时间里，大厂的年终奖反映了其过去一年的战果，同时也能在岁末年初打响抢人的舆论战。1月31日消息，据媒体报道，腾
业界综合 2024年02月02日

手把手学做B端需求：绩效考核模块（上）

对产品而言，独立负责模块是很重要的事，但如何做得更好，是值得思考的问题。本文就将围绕需求背景和搜集信息两个方面展开，推荐对此感兴趣的朋友继续阅读，希望对你有所帮助，一起来看看吧。还记得你头一次独立负责新模块的兴奋吗？对于很多产品来说，独立负责模块是职业生涯中的一个小里程碑，代表着你可以成体系的为模块的产出的价值负责，可以肩负起思考它的过去、现在和未来的责任。很多人
产品运营 2021年12月11日

数据分析师的绩效是什么？该如何考核？

因为数据分析并不是业务流程中的刚性环节，它也不能对业务流程产生直接影响，所以数据分析师的绩效考核成绩很难评估。那么，数据分析师就不需要绩效考核了吗？如果要考核，关键点是什么呢？该如何考核？数据分析师的工作绩效到底该怎么定？这个又是一个很蛋疼的话题，甚至很多从业很久的老鸟都没想明白，也很容易中坑。所有部门里，数据分析的绩效可能是最蛋疼的。其他部门的职责和绩效都非常清晰。比如传
分析评测 2020年06月30日
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