沟通

【有效沟通】跨部门沟通的10个原则

[br]对产品经理来说,跨部门沟通不良,可能会让他好不容易建立起来的自信瞬间摧毁。你认为十万火急的事,到了其它部门主管口中,竟然成了“芝麻绿豆大的事”;原本应该合作解决的问题,到了跨部门会议上,又沦为“各弹各的调”,找不到共识。到底,在不同部门各有不同立场与利益的情况下,怎样才能把话说清楚,把成果做出来?很多人抱怨为什么跨部门沟通这么难?其实,只要掌握几个典型基本原则,进行

产品经理怎样沟通设计师会更配合你?

在互联网工作下,产品经理经常需要与设计师打交道,但是由于二者工作职责不同,容易在不同的点上产生分歧。这时候,有效的沟通就成了解决二者矛盾的关键。那么,产品经理要如何做,才能够让设计师更加配合你呢?作者分享了七个小妙招,我们一起来看看吧。在互联网的工作环境下,既定的工作流程决定了产品经理和设计师之间会频繁沟通,由于双方视角不同,经常会相爱相杀,大多数产品经理和设计师

产品经理的沟通三把斧

有很多朋友问,产品经理的沟通能力重不重要?这点个人认为太重要了。沟通能力本质是一种软实力,据我观察女生的沟通能力普遍比男生要强,这和女生对人天然敏感有关系。

满嘴“撕逼”的产品经理肯定做不好产品经理【给产品经理讲心理】

但凡做过产品经理这项工作的人,都得承认“沟通”是产品经理的核心工作之一。产品经理需要和用户、运营、老板、销售、设计、研发、测试等等几乎公司所有的工作人员就不同的事情进行沟通。由于大家知识背景、立场、信息获取层级等等方面的不同,沟通中耗时耗力是肯定无法避免的。有时候,彼此之间由于沟通方式的不同,产生争执也在所难免。毕竟,有些夫妻一起过了十几二十年甚至还在吵,凭什么几个认识最多

技术人员的Secret Toolbo

之前我们谈到过能让产品经理在技术人员,包括工程师/设计师眼中迅速变Low的事情,其中有一点是“逼着技术团队承诺”,有同学不理解,问:技术负责人对开发时间进行评估,并且给出排期承诺,是必须的吧?答:我更倾向于认为承诺是传统瀑布模型下的模式,开发明确的任务、技术也成熟,可以提前计算好,但互联网的敏捷模式下,很多时候会做着做着发现坑、做着做着需求有不得已的变化,所以应该技术和产品

创业 l 认知基模:和90%的人找到“共同语言”的方法

沟通时,不少人总会讶异:“明明说的再清楚不过了,对方怎么似乎没听懂”?场景一场景二场景三面对相似的场景,我们不禁反思,究竟是别人听不懂,还是我们表达的技巧出了问题呢?也许有些事情,并不像想象中那么“不言自明”。为了寻找答案,心理学家开发了一项简单的游戏:让一部分人想象一首歌的旋律,并把节奏通过敲击桌面传递给其他人,而其他人的任务是根据敲击猜出正确的歌名。(不妨在家里或办公室