团队管理

销售行业团队管理列表浅析

第0步  明确分析对象【备注】产品的某功能要做的重点功能: 团队管理列表选择原因:现有平台业务是辅助地推销售团队进行终端设备售卖,所以平台的用户主体主要为地推销售人员。而销售的KPI一定是与整个团队的

如何搭建灵活、高效的市场团队

大多数CEO、销售、技术同事的印象中,市场部的工作包括但不限于:提供产品资料、参加各种展会、组织客户活动、设计官网、投放广告、微信公众号、视频号、节日海报设计、与协会搞好关系、礼品定制、打杂…好像很忙

企业战略无法落地的原因:老板向左,我向右

我是一名SaaS产品经理,我的老板是我们的CEO,而我属于他的“N-2”(即我领导的领导)。这是2024年下半年调整架构后的结果,之前我的老板是分管产品、渠道的联合创始人。合作半年以来,我总感觉一直在

一个团队是怎么搞废的?

市面上到处都是教你“如何打造高效团队”的秘籍,随便一搜,全是“提升效率”“激发潜能”“赋能团队”之类的大词,看得人眼花缭乱。然而,你试过无数种方法,却发现团队仍然内耗严重,士气低落,效率不升反降。为什

管理者,对下怎么做有效批评?

开始带团队后,不可避免地要做团队管理,管理工作就要和人打交道,你要为下属做的事情买单,确保他们能帮助你达成目标。而这其中,很难避免的就是做过程辅导、纠偏,往往我们在这过程中就会用到”批评”。每个管理者