职场攻略

转型体验管理——职业发展三问

在国内人口红利已然见顶,未来企业对客户的争夺已经从增量市场转为存量市场,企业急需不断交付卓越体验,提升客户的忠诚度。以90后为代表的企业员工开始“整顿职场”,倒

公司开除员工的“100个理由”

最近,一位极越汽车的员工,自称因为买了小米汽车,在提车5天后就被公司开除了,而且没有赔偿金,理由是违反竞业协议。听起来,这一开除员工的理由足够“雷人”,引发广泛

如何通过产品经理的面试

这篇文章面向对象主要是社招产品经理,对于校招,本文经验只供参考。如有雷同,不胜荣幸,不当之处,还望海涵。一、通用性经验不论面试何种岗位,总有一些经验是共通的。如

如何从项目中孵化出产品?

G端产品的一个重要来源之一就是通过定制化项目孵化出产品来,包装之后再销售给第二个第三个客户。俗话说:在TOG的项目中,没做过售前的产品,往往不是好的项目经理。尤

电销业务的KPI目标拆解

本文讨论的是纯粹依赖于电话进行销售,并直接在电话沟通中成交的电销业务。这种电销业务的链路,主要是先通过客户数据筛选和分配,再由坐席拨打电话,沟通,然后再线上成交

提升敏感力,“工具人”破圈的唯一解

你是否已经感觉到了?你作为职场中的‘工具人’可能正在体验一种微妙的恐慌——被AI替代。这种恐惧悄然滋生,当你再次敲下键盘,完成一项重复的工作任务时,是否想过机器

2024,大厂人“卷”向海外

“我想再聊一下项目的事……这产品能有市场吗?能做起来吗?如果现在要在国内做一个同样的社交软件,应该完全没有希望。”面试快结束时,吴浩然决定用最直白的方式提出最困