拜托你，2017 别再去面试新媒体运营了

2017-01-02 23:19:00

如果你觉得我是标题党或者耸人听闻，那你真的不用往下看了。我会得出这样的结论，是因为你们走过的没走过的运营坑，我都在里面游过泳。我不希望你们继续因为这些坑而湿了身子。

插画师保罗的作品

自媒体那么多，但大多数都是互相转载，有时候来来回回看到的都是同一个概念。我写的文章源于我的工作经历，大多会和未入行正在期待在公众号找到下一个春天的大学生或是已经入行但发现这一行和自己想象的不一样但不知所措的运营人相关。已入行且踩过很多坑的运营，如觉得文章内容有误，欢迎指正。

先看一个图片，这是2016年脑力工作者高危职业榜单前十位。

出处看水印

你以为我只想让你看新媒体运营吗？太天真了！从工作职务来说，新媒体运营是运营，网店运营是运营，市场策划也是运营。前十位中，运营占了三位！做过运营连脑子都不够用了啊！

然后我再来预估一组数据，这和我今天要说的东西密切相关。

2016年微信公众号的数量达到2000万个，就算有自媒狗曾经开过两个或以上的公众号，砍掉一半，也有1000万个公众号是分属不同的运营管辖的吧。而且一些重视新媒体运营方面的公司，会组建一个团队去维护自己品牌的公众号，那我大胆的预估，中国新媒体运营从业者至少有一千万。我知道这个预估数据一定会被某些人喷死，但我觉得合情合理。

从“一千万的运营从业者”这个数据中，折射出了哪些问题呢？

1.如果你要面试新媒体运营，你觉得自己比起这一千万个人的优势在哪？是经验、自学能力还是说专业能力？

经验当然是指你有没有曾经运营过公众号，运营的怎么样。粉丝数、首图文阅读数、粉丝留言数、点赞数、每日公众号打开数，这些都是HR会关心的东西。自学能力表现在你非工作或学习时间里，曾经自学和解决过哪些事情，如果问题得到解决，应该表达出如何解决的；如果问题没有得到解决，应该指出自己在哪些方面的不足和自己关于再次遇到这类问题如何解决的思考。

专业能力是很硬性的，HR不会要求一个还没有成功运营经历的小白或是运营的迷途羔羊太高的专业能力，但这并不意味着你就不需要懂。如果你想成为新媒体运营，你至少应该搞懂什么是运营，运营的分类有哪些，当下最热门的新媒体有哪些。如果你希望成为新媒体运营但以为这份工作就是维护一下公众号，回复一下粉丝，到处寻求转载或是更可耻的cv工程师，那我希望你永远不要投出自己的简历，就算面上了一家公司，那也绝对是不懂什么是运营的公司。

插画师保罗的作品

2.有一千万的运营从业者，不代表有一千万个懂运营的人。

首先要强调一点，运营不是搬砖。搬砖就算你不懂，去到工地看着大家做就会了。如果还不会，被包工头骂个几十次看你会不会。运营和搬砖不同的是，你去到公司看着别人做也不一定会做且做得好，因为没有人能保证管理你的“运营负责”是一个懂运营的人。

我认识很多运营，尤其是新媒体运营，只要粉丝和阅读量涨了他们就开心，这确确实实是公众号运营者的常态。但我一直在强调的是，只关注阅读量和粉丝数的公司不能待，只关注阅读量和粉丝数的上司不能跟。因为为了拉升这两个数据，他们甘愿做任何事情，任何你接受或不能接受的事情。

什么是接受或不能接受的事情呢？

第一种是抄袭：“哇某某某的文章有十万+阅读量我要拿来去改改再发”，如果微信从一开始就严格禁止这种行为，相信现在三分之一的已经有些粉丝量的公众号会做不起来；第二种是蹭热点：“啊宝强离婚了快追，啊刘恺威疑似出轨了快追”，我用一句话来概括这种蹭热点的行为，那就是“发一切和定位无关内容的公众号都是耍流氓！”；第三种是铤而走险：“朴槿惠又说什么奇怪的东西啦，天上人间/保利名单流出啦”，国内外事情都要操心，你们好像比国家领导人还忙？

如果你觉得我说的是玩笑话，那你真的是错怪我了。以上三种接受或不能接受的事情，几乎涵盖了70%公众号工作的常态，我真的衷心的祝愿这些“不务正业”的公众号鸡年大吉吧。

插画师保罗的作品

3.一千万这个数字，还会持续增加。

不管你愿不愿意相信，运营人未来还会持续增加。三节课的黄有璨老师曾经说过，未来是运营的时代。互联网时代已经进入下半场，大多数产品该死的死，该活的也在艰难的运营着。未来，真的是考验每一位运营人的综合能力的时候了。

一千万这个数字会增加，因为每一个懂或不懂运营的公司都不愿意放弃新媒体这条渠道，它看起来很诱惑，也很有害。尤其是公众号，过了红利期的公众平台像是一滩死海。如果你运营的公众号没有在一开始就找准定位并持续输出高质量的内容，寻找到转化率高的渠道，那对于运营人来说，这个投入产出比绝对是可怕的负数。

一千万这个数字会减少，因为会有越来越多的运营人发现自己没有能力运营好一个公众号，没有能力拉升产品的各项数据，没有能力找出产品走下坡路的原因，所以他们会辞职，会再磨炼，也可能不会。

如果你听了上面这些残酷的现实仍然想成为一名新媒体运营甚至是运营…朋友你很有想法啊！跟我学做… 咳咳，那我接下来多扯两句。

关于小白怎么办，或者刚入行但已经进了坑的运营怎么办。

小白怎么办？

如果你还没毕业或者还未入行，那么恭喜你，你不用承受运营人要承受的压力，而且你也还有时间去学。我是绝对不推荐一个什么都不懂的人进入这个行业的，HR可能会因为一句你特别热爱这个职业而被打动，但工作不会。它会狠狠的把你困在起点，让你永远也踏不上通往终点的路。

所以你要怎么做？第一，多看书。黄有璨老师的《运营之光》，张亮老师的《从零开始学运营》都是非常好的运营入门书籍，我只放了两本的原因不是因为别的运营相关书不好，而是我希望你能自己去找，一个运营连点最基本的自学和搜集资料的能力都没有怎么行！

第二，自己开一个公众号或微博或今日头条或一点资讯试试看。别问我为什么，因为我最烦运营实习生让我教他怎么在公众号发文章、怎么排版了，这种事情真的必应&百度一下就会有很多人教你的。如果你对互联网产品没有基本的好奇心，运营也真的不适合你。

第三，多写文章。我说的多写文章，是多写有意义的文章。平时大家公众号关注了一堆，让你写一篇有深度有内涵的文章你却写出了一篇小学生日记，丢不丢人。一个公众号最重要就是内容输出能力，你文章都写的不好，你只能像刚才的几类“不务正业”的公众号学学怎么做CV工程师了。

如果你希望知道新媒体运营都要学些什么干些什么，先请看下图，我先撤了。

别被吓到了，因为我又回来了。

言归正传，刚入行但已经进坑的运营小伙伴怎么办？

第一，最干脆的办法是离职。如果长期待在一个不懂运营的公司，浪费掉的是你自己的时间。人一生的工作也就那么几十年，你希望自己在这家公司上浪费几年？

第二，如果因为某些原因（经济或情感）没有办法离职，那我希望你能学会在现在的这个职位下野蛮生长。野蛮生长并不都是不好的，正所谓一个人走得快，一群人走得远。如果你能锻炼出如我最初所说的自学能力并不断在夹缝中生长，相信我，你会走的比绝大多数运营人要快。等到你不再纠结于那些原因而离职的时候，下一份工作会给你惊喜的。