面试

面试时,交互设计师如何展示优势

对于有产品思维的设计师来讲,其实面试的本质就是把自己本身当做产品,然后推销给面试官的一个过程。本篇文章作者整理了这两个月来面试了多位设计师之后所得的经验教训,为了避免以后出现同样的错误,同时分享给大家,希望与你们共同进步。同学们很久没见,11月份来了,金九银十已经过去,公司最近招聘了一个交互设计师的岗位,前后大概两个多月,收到了无数份简历,面试了四五十位设计师,以

简单聊两点面试

最近和一个应届生搞模拟面试,针对TA简历和面试上的意见和建议,感觉可以整理输出一篇文档,也就算是为应届生们找工作略尽绵力吧。一、简历上,该写什么?大家都想在

面试40分钟和20分钟产生的本质区别

文章作者:丁丁   文章来源:猛戳这里Sam Altman在YC创业课里说过,Airbnb的前100个员工都是创始人亲自面试过的。对于初创公司来说,创始人亲自面试员工至关重要。而很多创始人对招聘面试这些事并不是很擅长,比如我自己。从今年年前算起我陆陆续续面试了十几个人。期间踩了不少坑,所以想总结一些经验拿出来和大家交流。40分钟定律今天谈一谈我发现的一条很神奇的规律,我把它

如何回答产品经理笔试中分析产品问题

思路:APP用途→基于用途的用户→用户需求→APP现状描述→建议 分析:携程APPAPP 用途: 旅游、预定交通票、预订酒店、预订景点门票基于以上用途的 用户: 游玩的人、商旅人士。用户需求: 交通、住宿、旅游方式、旅游攻略、旅游经历分享、景点门票预售...APP现状描述: 标签:航班查询,酒店住宿,旅游用户群:旅游的人,商旅人士...满足需求:预定交通票、酒店预定、旅

从面试官角度,谈谈交互设计面试

这篇文章不是站在面试者的角度去给大家一些意见,而是站在面试官的视角给大家分享面试过程,望大家能够从中审视自己在面试中的不足,并反思在之后的面试中能更好发挥并找到合适的工作。以下仅是个人观点,只供参考并不适用所有面试。交待一下背景,本人深耕交互设计不足2年,自认为还未到面试的资格,但是公司扩大须人手作为唯一的交互设计师也不得不厚着脸皮上了。在刚开始面试别人的时候心里也很紧张,

PM面试的产品设计和迭代之路

作为一名PM,在进行准备、面试及总结的过程中也应引入产品的思维方式。产品经理面试实质是通过简历呈现和面对面沟通方式,从而让应聘者和招聘公司进行匹配的过程。如果将面试过程当做产品上线运营和用户反馈沟通环节,那么面试前的准备就如同一次完整的产品设计,而面试后的总结相当于产品的迭代分析。故面试可以通过产品设计、上线以及迭代的方法论进行。最近开始在进行PM面试,作为一名PM,在进行

面试官教你面试小技能

一 、熟悉自己的简历很多小伙伴在找工作之前,会让专业人士帮忙修改提升自己的简历内容。但是往往对于提升之后的内容,不熟悉、不了解,特别是一些专业词汇,一问三不

想工资翻倍的进来就对了,提升作品集

本篇作者最近在辅导优化一些同学们的作品集,都得到同学们不错的结果反馈,所以作者重新梳理了下她是如何帮助到大家的,下面作者将从她自身的改变说起,一起来看一下。一、三个重要节点1. 尝试改变首先第一个阶段就是尝试改变。我当时的一个情况是旅游行业做B端的公司,整个行业不景气。我们公司的资金链和业务的缩减,那时候我就在想我是要一直在这个公司待下去吗?重复每天一样的工作。后

跳槽必看:产品经理高频面试题

之前写了一篇《必知必会的超高频面试问题》,被不少媒体要求转载,公号后台也收到许多应届生的私信,还有不少人问到了我是如何跨界去做了产品,所以今天就继续出一篇关于产品经理的面试题,题目的形式可以多变,换个条件和场景就是新问题,但无论外壳怎么变,内瓤都是考查是否具有产品思维。(适用于转岗或-1~0岁新手,老司机可以留言补充呀~哈)如果涉及到笔试,问题的专业度相对较高,随便一份竞品