职场

从赤兔、脉脉,看职场社交江湖的风云变幻

目前来看由于中国职场社交氛围缺失,导致职场社交平台在国内的发展困难重重,但同时也透露着出一个重要信息——国内职场社交还有很大的发展空间。11月15日,脉脉完成了第三轮7500万美元的融资,由DCM领投,晨兴资本跟投,其中智联招聘也在投资方行列。从2013年10月上线至今,脉脉已经成为中国最大的实名制职场社交平台。此次脉脉融资事件,将职场社交平台拉入人们的视野。在互联网普及的

傅盛:我想和什么样的人一起工作

不舍梦想,不负青春。我想让猎豹成为一家与众不同的、有梦想的公司。过去三年,我们抵御了互联网领域最恶劣的竞争,完成了一次从死到生的蜕变。现在,我们站在一个新的上市的平台上,赶上了从未有过的时代机遇。新的征程才刚开始。我们要做出更多感动自己,感动世界的产品,成为一家伟大的公司。如果只是为了上市,为了财富,为了工作才聚在一起,它不足以支撑我们迈上下一个台阶。我希望,猎豹这家公司变

别成为一个“高配低价”的员工

你表现得越优秀,你“高配低价”印象就越深入人心。大多数新人都会采用“我是新人,所以我更努力”的定位,这个定位可以帮助你赢得工作,但它的副作用也很明显:你表现得越优秀,你“高配低价”印象就越深入人心。 1/5、我请给我来一个“凑合”的发型师 星期天去理发,遇到一件可气又可笑的事情。还是那家常去的店,还是那帮熟悉的发型师,可一瞅开的单子,剪洗吹70,涨了20元。这也没什么,这年

运营们与其无效学习,不如找个成长顾问

许多运营因为经验不足,知识不成体系,都会去报一些课程,但学完后还是没法应用到实践中,本文作者针对这种情况提出:与其报班,不如找一个成长顾问。我认为对运营来说,成长顾问比无效学习,靠谱得多。一、分享遇到的问题某周六进行运营分享,完事和几个学生交流。其中有一个问到:“我想去学某个大咖的运营课程,老师你觉得可以不?”对于这样的问题,其实我蛮纠结的,于人于己都有自己的考虑。于己来说

干货 | HR必看的95后新生代职场期望调研报告

这是一份关于95后新生代职场期望调研报告,如果身为HR的你还不知道95后对于工作的要求到底是什么的话,我想你需要进来看一看。2017年有一件事格外值得HR关注: 「95后毕业生正式进入职场」!这意味着: 2018年职场季又将迎来一大批「95后小鲜肉」~谈到95后,你脑海中会闪现出哪些词汇?标新立异、特立独行、时尚前卫、任性叛逆、享乐主义、自由自在、非主流、自我意识?

实战指南!初级设计师简历怎样获得面试腾讯的机会?

设计师做好的作品集可以大大提高面试通过率,而很多人依然用错误的方法在做作品集。今天这篇实战教程是竹子用一周时间指导了一个设计师的简历修改,帮她获得了腾讯的面试机会的经验总结。前后变化令人惊讶,有大量方法可以学习借鉴,非常适合初级设计师学习!我一直认为,求职是一件持续性的工作,就像学习一样。没有一种方法可以速成。所以关于如何短时间内怎么进入 BAT 等问题对于过来人看真的很可