三点策略，有助实现运营工作目标

本文作者将结合自身经验，与大家分享下实现工作、生活目标的一些策略，enjoy~我们在工作中，或者在生活上，都有些目标，工作的目标有可能是完成某个项目、升到某个岗位、薪资翻几番、或者得到些股份，简而言之，上班的目的是获得一份养家糊口的收入，又或者是学到某项技能，增加些人脉，这些和生活的目标又是紧密相关的，找个好看的男女朋友、买个好车、出国旅游等等，都来源于工作的目标是否能够实

运营 2018年05月15日

工作机会比你想象得多，看你有没有豁出去找

等待机会与争取机会的人生，结果是不同的。编者按：本文来自微信公众号“清醒贪心记”（ID：qtnotes），作者 Autumn QT。36氪经授权转载。十年前我写的《找工作是一件可以准备的事》曾在网上广为流传，说明我好为人师的毛病由来已久。：）如今我中规中矩地走完了咨询、出国、跨国企业、创业公司的道路，对求职与招聘有更多的体会，因此将文字大幅修改了一通，希望对招聘季的你有帮助

职场攻略 2018年09月03日

想晋升！年轻人，你要多管闲事啊！

带你以游戏设计者视角，重新理解这个现实的世界。01 职业晋升像恋爱许多公司的绩效考核里有一个点评环节，是上级对员工上个季度的工作评价，许多人包括我自己会收到这样的内容：小王啊，上个季度干得不错，在新的季度里要更主动的完成工作，大家都很看好你。小王看到后，兴奋地点点头，回去加班加点的把明天的活也干完了，结果下一轮考核下来，点评里赫然写着“依然不够主动”。夜里凌晨，小王点起根烟

职场攻略 2018年10月13日

彼得原理：有能力升职没能力任职，如何消除人岗差异的尴尬？

公司一般都会选择业务能力强、业绩好的人晋升管理岗，然而技术实力硬并不代表管理能力硬。“超级能力”变成“无能为力”，公司应该如何做才能消除人岗差异的尴尬？职场中，没有人不期待或是希望通过努力获得晋升。你身边的人或是你自己是如何实现升职的呢？公司通常的做法都是根据评估，去选择业务能力强、业绩好、在原来岗位表现特别出色的人。但是业务能力强的人就一定适合管理岗位吗？很多时候，业务能

职场攻略 2018年10月13日

个人成长的底层逻辑：学会做一个超级连接者

提高自己的认知水平和专业技能，培养自己的1000个粉丝；根据自己的能力圈来优化自己的人脉结构，多认识资产型的人，远离负债型的人，持续不断地增强自己的影响力；你也可以成为一个超级连接者。在社交网络发达的互联网文明社会，学会做一个超大规模的连接者非常重要。无论是职场中还是社交中，企业和社会对人的技能要求越来越全面，而且综合技能型的人才越来越吃香。但是在碎片化如此严重的信息社会，

职场攻略 2018年10月13日

央企员工6年复盘经验：成长的最佳捷径，是向自己学习

我们或许无法成为圣贤完人，但至少可以靠着高频、深度、持续的复盘，来获得自我进化。作者： Kris来源：Kris在路上（krisgtd）一、怎样才算真正的复盘？前几天，一位已经财务自由的领导前辈，给了我们年轻人三条人生成长建议，其中一条就是： 高频、持续、深度的复盘。在围棋界，几乎所有棋手有遵循一条真理：每次不论输棋赢棋，要做的不是立即欣喜、沮丧，而是沉静地复盘。简单说，

职场攻略 2018年10月20日

拿到腾讯offer，因为简历的兴趣爱好写对了！

简历应该怎么写才能抓住HR的眼球呢？我们在写简历的时候在兴趣爱好、获奖经历以及个人评价上往往拿捏不准，那在这三类信息上我们到底应该如何撰写呢？到了校招季，又是无数人为简历头痛的时候。除了必不可少的学校、实习、技能等要素，我们整理了大家在写简历时最拿捏不准的三大类信息：兴趣爱好；获奖经历；个人评价。要不要写？怎么写？精简还是扩充？我们咨询了来自 腾讯、阿里游戏、bilib

职场攻略 2018年10月20日

产品经理面试策略：针对问数量、估算的“面试问题”如何进行思考和回答？

产品经理面试时，面试官总会提出些“刁钻”的问题，让你无从下手；面试官出这类题的目的是什么？面对这类问题应该如何思考和回答呢？在产品经理面试中，是否有曾遇见比较奇葩、无从下手的问题，类似如下的：深圳有多少个学校？北京有多少个产品经理？上海有多少辆本田汽车？广州海珠区有多少间7-11便利店？珠海海怡湾畔小区的入住户数有多少？北京胡同小巷子的煎饼摊一年能卖多少个烧饼？首先，这是属

产品经理 2018年11月10日

一个代替高情商的必备软技能——预期管理

预期管理无非就是保证你能够准确掌握事项关联各个角色实时的预期状态，根据事项进展实时评估各个角色的预期。在与多个角色关联的事项（实际上极少有与其他人无关的事项）推进中，为什么总是有些人能够很顺畅的推进，似乎全程所有关联人都与他保持着高度的共识和一致的努力方向。而自己的项目往往在推进过程中反复遇到无谓的沟通解释成本，甚至是阻拦。当然项目管理当中介绍的分工和目标定义工具，是达成顺

职场攻略 2018年12月09日

年终汇报：辛苦一年，如何让老板知道我的优秀不容忽视？

又到年底了，年终总结/汇报应该怎么写，才能凸显我的业绩和能力，让老板看到我的优秀？引例为什么加薪的又是张飞？为什么3年前一起进入公司，明明干得还没自己好，刘娟却升职成了部门的主管？张玲玲一直困惑不已……自己加班也没比他们少，平常的工作也经常被同事赞许。马上到年底了，一年一度的机会即将来临。“为了拼业绩，老娘国庆长假都在公司加班，今年怎么着也得轮到我了吧。”张玲玲愤懑不已。(

职场攻略 2018年12月16日