致写行业竞品报告的你，那些收集资料的野路子

如果你正在做一个从0到1的新产品，调研必不可少。那么问题来了，去哪里找资料入手开始做分析呢？有哪些手机资料的野路子呢？要对产品定位，就要针对用户群体、所在行业、市场环境、相关竞品等做一个全方位的调研。对用户群体的分析，可以找出核心的痛点和需求。对行业的摸底，可以帮助你对市场有更深刻的认识。对竞品的研究，可以学习到成功的案例，帮助你避免跌入大坑。如果你正在做一个从0到1的新产

职场攻略 2018年12月16日

不想辞职又想创业，这四个问题要考虑好了！

“我能一边上班一边创业吗?”有人这么问并不奇怪。答案是：“可以。”但是前提是，你的创业项目是个可以半缺席的业务。那么，什么是半缺席业务呢?在特许经营的业务里，通常分为两大类型——需要所有者全职投入的，以及只需兼职(半缺席)服务的。对于那些半缺席的机会里，零售业是一个不错的可以集中时间、精力和努力的领域。鉴于不是所有的零售概念都是可以半缺席经营的，一定要得到特许经营的许可。除

创业学院 2014年12月27日

不知道如何招聘产品经理？面试官有话说

本文结合作者自身招聘经历，从面试官的角度，分别从三个方面，分享了如何帮公司招聘产品经理，供大家一同参考和学习。我们经常看到有同行分享大厂的求职攻略，但是从面试官的角度如何招聘产品经理，这类的内容却很少，原因我想主要是因为招聘岗位不同、问题不同，每个面试官关注的重点也比较个性化，下面就根据我自己的招聘经验，尝试做下分享。一、面试前HR已经帮我们做了初步的简历筛选，我们需要再次

职场攻略 2019年07月07日

挑选正确的人：如何寻找联合创始人

作为创业企业 CEO，Steve Blank 犯得最大的错误就是在 Rocket Science Games 公司工作。因为商业模式错误和团队不合等原因，Rocket Science Games 团队在倒闭之前亏损了 3500 万美元。他回顾整个高层，发现没有一个联合创始人是游戏玩家。更糟的是，更没有一个人之前曾在游戏公司工作过。也就是说整个创始人团队里面没有人能和游戏行业

创业学院 2014年12月24日

工作了5年，我发现很多的坚持都是错的

无论是产品或是运营，当你在职业发展道路上面临迷茫的时候，不妨回来读下这篇文章，或许会给带来不一样的收获。enjoy~1. 生活和工作，对大部分人而言，都没法平衡在刚刚步入职场的时候，我听过的最多的一句话就是要把生活和工作平衡好，不要让工作影响生活，让生活拖累了工作，利用好下班后的8小时，这是你和别人拉开距离的时间。然而到了真正工作的时候，你会发现，工作和生活的平衡关系是受客

产品 2018年01月12日

底层逻辑思维：8 种通用的系统模型（下）

上一篇文章解决了前三问题，这篇文章解决第四个问题，目前世界上都有哪些通用系统模型。了解了这些系统模型，未来应对复杂挑战、做出睿智决策的时候都能更深入、更系统化。本文分享的核心问题：如何进行系统思考？什么是系统？系统的特征和要素分别是什么？系统思考有哪些陷阱？（有限理性、时间延迟…）目前世上都有哪些通用的系统模型？8种普世基模及对策（划重点）系统思维就好比学数学，精通数学的前

职场攻略 2019年06月23日

为什么越聪明的人，越喜欢“有限选择”？

为什么当前的我们越来越爱说“资源”这个词？仿佛一旦有了资源所有的事都能迎刃而解一样，但是，事实往往并非如此。过多的将时间用来选择资源而不是更大化地利用资源，等同于浪费时间。“A bird in the hand is worth two in the bush”，两鸟在林，不如一鸟在手。我发现凡是身边的那些聪明人，都特别善于以小博大，将有限的资源发挥出无限的潜能。好比前几天

职场攻略 2018年12月12日

在没适应规则前，先别谈改变规则

对于很多新人而言，你还没有了解规则，或是还不能适应规则的时候，何谈去改变规则呢？2019年开始了， 有不少运营人都跟我吐槽工作难搞 ，打算开年（领完年终奖）就跳槽换个新公司，有的已经谈完就等入职，有的正在疯狂的参加各种面试。其实大家工作难搞，其实主要集中在：小公司组织架构不完整，很多工作找不到配合部门；大公司招人修航母，进去其实就是拧螺丝，总感觉自己的成长被毁了；公

运营 2019年03月06日

一条产品总监的日常：管好团队必须先“正三观”

作为一个团队管理者，你的态度和行为将会很大程度地影响到你的团队成员。1.产品团队管理之：正三观！作为一个团队管理者，你的态度和行为，很多时候，是在给下属树立榜样，所以，往往会发现，一个团队身上会有着管理者风格的影子，比如观主做事比较雷厉风行，团队也会被我天天赶着加速再加速！又比如，有些团队，从上到下，就是在推责任，这也是一种传承，那作为管理者，如何去把握团队的三观呢？1）事

职场攻略 2018年02月05日

3个阶段、21个行为，让你的创造力和人际关系更出色

编者按：很多人或许知道人的能动性很强，但是怎样才能激发自身的能动性呢？近日，Benjamin P. Hardy在Medium上发表了一篇文章，提出了21个行为，来帮助人们激发自身的能动性，从而让你在创造力和人际关系方面的表现更加出色，从而取得更好的成就。当你从多个角度看待问题时，你会意识到你几乎可以完成任何你想要的事情，而不是只局限于你所想的那些。然而，大多数人对自己能完成

职场攻略 2018年01月14日