职场攻略

4个角度,思考如何成为一名优秀的管理者

你确定自己是一位优秀的管理者吗?如果不是,那你要如何成为一名优秀的管理者呢?可能因为职业原因,我喜欢去观察周遭的人事物,并进行深入的对比分析。而如今,在我职业生涯中的第二家公司,经过不到一年的时间,我比预期早一步升到了中层位置。也就在最近,我觉得我有必要认真思考下“如何成为一名优秀的管理者?”这件事。为什么呢?因为我见过太多的管理者,抛开因为自身专业能力、管理能力、销售能力

从运营小白快速成长为运营老司机,你需要做哪些事?

想要比别人优秀,那你一定得付出比别人更多的努力,但是道理往往都懂,做起来却并不容易。2015年偶然的一个机会,接触到了运营这一个岗位。当时身边做运营的并不多,能够系统做运营的就更少了。在这么一个环境下,慢慢的从一个运营小白逐渐成为一名还算合格的运营。下面来说一下我是怎么一步步完成蜕变的,讲一下从运营小白成为一名运营老司机需要做哪些事。想要快速成为运营老鸟要做到这四点:一、学

认知提升:运营人,如何用产品思维来写一份简历?

如果你正在面试,那你得看看;如果你更新简历,准备跳槽,那你更应该看看。简历?重要的不要不要的!不管你是即将踏上工作岗位的应届生,还是已经在职场闯荡3/5年的职场老鸟,都应当认真从写好简,开始一段求职征程,坚实的迈出职业生涯的第一步。那么,如何更好的写一份求职运营岗的简历?就别想着写简历,先网上搜搜找个模板喽,你又不是应聘设计师,贵在内容,形势哟永远是锦上添花。运营人写简历当

那些新媒体运营课,不会告诉你的几点「秘密」

如果你作为新媒体运营,恰巧处在这样的一个发展阶段(其他方面的运营新人不妨也看看,可能也多少会有借鉴),那么不妨看下他从事新媒体一年多的一些经验总结和思考,会多少给你带来一些帮助。enjoy~~新媒体运营在这几年逐渐成为了一个比较抢手的职业。各新媒体平台的成熟和越来越多企业对于新媒体重要性的认可,促使市场对新媒体运营人需求的不断增加。虽然大多数企业新媒体做的并不是很好。这背后

交互设计师应具备的技能树(2):设计师的用户思维

接上篇《交互设计师应具备的技能树(1):产品思维》,交互设计师应该具有的第二种思维是用户思维,也是用户体验设计(UED)领域人人必备的核心思维。用户思维主要解决这四个问题(1H3W):How(如何了解用户): 用户研究Who(用户是谁): 用户画像What(用户想要什么): 用户需求Where(用户在哪使用): 用户场景一、用户研究(How)这是整个用户思维

房产类产品项目复盘

本文作者详细地复盘了一次房产类产品项目的经历,从项目情况介绍,到过程中的问题分析,最后制定了成长计划。项目简介2018年9月加入某房地产创业公司,公司是一家以互联网+物联网技术为驱动,结合房产大数据支撑,为房主提供房屋共享销售网络服务。公司的目标是帮助房主实现房产的快速流通,提升行业的工作效率。从加入公司,逐步打磨产品,从房源获取、房源审核、房源实勘到房源销售,在生态上打造

模版大全(5):人事行政法务部门如何制定OKR?

人事、行政和财务部门,支持了公司的正常运转。他们在背后默默努力,是公司业务发展、效益提升的重要保障。而如何对这些部门进行管理和考核,保证员工的工作积极性得到调动呢?本文为 模版大全(5):人事行政法务部门如何制定OKR。OKR 实施过程中,起草、制定好目标和关键结果是非常重要的一环,有效的 OKR 制定,需要满足 SMART 原则—— 明确的、可衡量的、可实现的、有相关

经验总结:如何最快速地适应新的工作

能够全盘的快速承接新工作,对于产品迭代,项目计划乃至转正都非常重要。本文来自多人的工作总结,相信能够帮助到你,enjoy~互联网公司的产品运营等工作,如何最快速的交接呢?相信这是每一个到新公司的产品运营人员都会遇到的问题,即使新的工作内容与老东家一样,由于工作环境的改变,往往也会一地鸡毛。能够全盘的快速承接新工作,对于产品迭代,项目计划乃至转正都非常重要。建议从如下方面入手

听过很多道理,依然定不好 OKR

《后会无期》里说“听了很多道理,依旧过不好这一生”,同样,明白了很多 OKR 的知识,就不代表制定过程会一帆风顺。本文,跟随 Worktile OKR 布道师李堃的视角,一起来看看初学者常常会犯那些错误。第一组 声音1: 目标是不是太过空泛?点评: 目标没有问题,公司级目标一般只简单描述一个大方向,公司要在这个方向走到哪,是公司 KR 解决的问题。不考虑内容,也不考