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交互设计中的格式塔原理

在这篇文章中,希望通过Web端的一些产品示例,来阐述设计中对格式塔原则的应用。格式塔心理学认为知觉不能被分解为更小的组成部分,知觉的基本单位就是知觉本身,格式塔心理学的信条就是:整体不同于部分之和。格式塔心理学强调结构的整体作用和产生知觉的组成成分之间的联系。当我由测试转行到交互设计师时,我确认自己擅长辨别产品的优劣,和识别产品的待改善点,尽管很多时候这些待改善点还缺少数据

7个设计技巧,改善网页视觉效果且提升高级感

本文总结了7个简单直观的改善网页视觉效果且能提升高级感的小技巧,enjoy~对于每个网页设计师而言,在设计过程中总会碰到需要作出设计决策的时候。也许你的公司并没有全职设计师,而需求上则要求设计出全新的UI;又或者你正在制作一个你自己的个人项目,而你希望它比 Bootstrap 的默认效果要强一些。这个时候很多人会退缩:“我并不是一个艺术家,我没法作出更好的效果!”但是事实证

产品经理拥有的不同角色

几乎每个公司都有人匹配产品经理的职位描述。 就目前正在开发的产品而言,这个人倾向于掌握一切。 他们出席每个战略会议。 他们在路线图上有大量的投入(或者自己创造了投入)。 无论何时你找不到这些产品经理,看起来都很难。 他们通常很难为特定产品或者整个产品线定义功能。营销、预测、规划 , 这并不重要 - 这个人每一步都在这里,把他们的组织技能提高到极佳的使用水平,并尽可能地伸出援

不会编程?Aure一样可以做网站

说起Axure,做产品的朋友再熟悉不过了,它是我们在日程工作中最常见的原型制作软件之一,今天分享的文章,主要是教大家如何使用Axure打造简单的个人网站,不会编程我们依然可以做网站。接下去将分为几个步骤去阐述:1. 这些我们必须知道的小知识axure是可以生成html文件的,这为我们使用它来制作网站提供了可能性axure只能搭建小型的个人网站 ,他不具备数据库,比较适合做展

为Airbnb的晚餐功能而设计

巡航很有趣,但设计是一件麻烦事。为旅游者提供真正的家庭美食,可以为游客打造特色文化氛围。生活是一次旅行每个人都在努力探索;巡航很有趣但设计是一件麻烦事。问题鉴定人们旅行的原因是多种多样的。当有人离开家时,会有各种原因。如果他们喜欢每个活动,这样的旅行将会令人难忘。如果没有适当的食物,旅行不会带来欢乐的回忆。专家说,只有当你喜欢这个国家的食物和住所之类的文化遗产时,你才能完成

产品经理如何持续积累、不断提升?几个常用的小技巧

昨天和一位工作多年的创业者朋友聊到产品经理如何持续积累,不断提升,自己也挺有收获的,今天就记录下来和大家分享下。这位朋友创业做过很多产品,也拿到过天使,但无论多努力,还是折戟沉沙,实属无奈,现在则就职一家媒体公司做产品经理,最大的困惑就是职业经历坎坷,很少有知识沉淀,没有清晰的提升方向,同时由于缺少方法论,自己想做的事也很难在公司开展推进。我相信这种情况并非个例,包括我自己

消费升级如何具体化?一点细致差异,便成巨大效益

今天这篇文章的主题,总共5个具体方向。吃货老司机提醒您,会有点颠覆,所以请系好安全带。1、什么是消费升级的体验?开一家令人感到惊喜,而且口碑爆棚的店,那是最令人兴奋的事了。即使是一家卖米的店。店铺团队从全日本100个品种以上挑选出的大米,只贩售其中的18个品种。(其中有2种由日本知名主厨熊古喜八挑选, 真是不错的代言结合 。)店里的米,会区分出甜度、粘度、软硬度等3

以「从零」的思路去探索设计方法论

从零开始的异化视觉设计,是一种设计的思维方式。这是类比一个叫做「Re:从零开始的异世界生活」的日本动漫,从中得到一些灵感发现也是可以运用到设计当中。有时候,我们会苦恼设计能力如何得到更多提升,此文或许能提供一些参考性的思路和设计方法。一. 从零到一什么是从零到一?从一个还只是信息框架层面到一个可以启动开发的视觉设计稿,我会将这个过程称为从零到一。举个例子,说说我以前遇到这样

实例解析:13种高超的营销增长策略

编者按: 作为一家市值25亿美元、年收入超2亿美元、年增长60% 的SaaS公司,HubSpot一直在不断打破传统的营销瓶颈,重新定义创新型的营销方式。我们经常听到的“拉入式营销”和“集客营销(Inbound Marketing)”等概念就是由他们引入并推广的。这篇三种将详细解读HubSpot的13种高超的营销增长策略。如果你是 SaaS 行业的从业人员,你应该不会没听

如何用产品经理的技能,解决情侣吵架的问题

本文通过分析如何使用产品经理的技能,解决情侣相处过程中不可避免的“争吵”问题。通过这一具体应用场景,复盘自己快2年的产品工作中的一些收获。乍一看,“产品经理”的工作内容和情侣相处真的是半毛钱关系都没有。先不要怀疑笔者清奇的脑回路,且听我说。情侣相处的过程中,总是会因为一些事后想来自己都觉得无聊的小事,在当下却吵得不可开交。总结起来,争吵的原因主要有以下几个:一方说话不算话,