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简历
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设计沉思录：B 端简历样式改版总结
偷听两个HR妹子私聊引发的设计Case。改版背景中华英才网作为白领招聘方面的先驱者，对建立完备的简历库是很重视的，而英才的简历作为其招聘业务的主要吸引点，一直是我们主要在挖掘的东西，对B端用户来讲，其中主要包括 简历的质量、简历详情页 的设
设计沉思录：简历页面改版焕新设计思考
产品上线之后不能一成不变，持续改进，迭代优化以提供更为优质的用户体验。背景每天有上千万的求职者通过58来找工作，58招聘不断为求职者提供更好的服务而努力，作为设计师，更不能将自己定位于设计支持，应主动向前一步，努力推动体验的升级。此次选择
你那么优秀，为什么大公司不要你？
最近连续接了好几个咨询，很巧，咨询者都是两三年工作经验，想要跳槽去大公司的。他们的问题是：我在小公司积累了这么多经验，几乎什么工作都会做，产品运营商务一手包，就差去抢保洁阿姨的饭碗了。我一身武艺，为什么投给大公司的简历，一个个都石沉大海呢？
更有效的互联网招聘平台的设想
又到一年一度的金三银四跳槽季了，然而今年貌似寒冬未过，打开脉脉看到的是各种找不到工作时对招聘平台的吐槽，其中吐槽拉勾不匹配机制的人是最多的，看到最多的一句话是：拉勾上吊，一百年不匹配。这让我联想到了我曾经找工作时的艰辛历程，借此闲扯一篇当时
95 后推陈出新，你觉想不到他们的求职简历这样写...
脑洞大开，奇思妙想正是95后求职简历中的一部份文/弥 随着95后本科毕业，即将步入社会，求职成为了他们的必经之路，在如今人才辈出的大中型公司里，应届生如何能脱颖而出，赢得招聘公司的青睐获得一份工作。个人简历已经成为了众多求职者的门面，面试官
简历都不会写，我为什么要和你约？
最近有设计师朋友在准备简历和作品集，准备跳槽。他给我看了看他搜集的简历模板，有这样的：这是贺卡吗？有这样的：哇 我是在看数据分析界面吗还有这样的：重点呢宝贝？甚至这样的：哥们你咋上报纸了？看完以后，我长叹一口气，全部拖进了废纸篓。我打算从简
简历石沉大海？聊聊如何避开求职邮件/简历/作品集的那些坑
为什么好不容易整理出一份自己满意的作品集和简历。可投出去后就杳无音信了呢？下面我们就来聊聊如何在求职邮件、简历、作品集三个部分充分体现出自身专业性。避免踩到那些坑。作为交互设计面试官，在审核同学发来的简历作品时，我经常能感受到大家对自己设计