方法论

我们应该问专家什么问题?

专家访谈是很多项目都会采用的一种很常见的方法。不过,要做好专家访谈,让专家能最大程度地帮助到我们的项目,却并不那么容易的事。至少我们问专家的问题,跟问用户会有显

产品leader们,或许这是帮助新人快速成长的7个方法

无论是是实习期还是试用期,对于新人还是用人单位都是很重要的。作为TL,培养新人,更确切的说,是考验新人,是有科学方法论的。写这篇文章的目的,出于2个:最近留意到一些匿名帖,在为实习生受到的不公正伸冤,意思就是“男人当牲口,女人当男人”,并且主管或者导师言语不当;最近团队快速招人,每天面试到深夜,遥想自己在试用期辞退过的小伙伴,十分希望的是新招的或者未来会入职小伙伴可以顺利转

从网易出来后,我沉淀了这3个方法论

你眼中的产品经理是什么样的?我是一个不太喜欢分享工作的人,一是因为以前在网易工作,业务压力大,没有时间沉淀产品经理方法论;二是我更愿意把空闲的时间去运动以及听

高效邀约博主的秘诀

有多少次,你接到任务去邀约精挑细选出来的博主,得到的往往是已读不回,或者根本理都不理。我曾也遇到过这种情况,全公司都邀不到博主,于是把任务甩给了我,我做了两个动