招聘

初创企业如何招聘首批员工?三位创始人如是说

编者按:也许你所创立的初创企业正处于早期阶段,你们的创始团队也非常优秀,但随着公司的发展,工作量也开始越来越大。于是,你开始思忖是否应该开始雇用首批员工,但是有很大的可能是你不知道该雇用什么样的人。雇用首批员工这一问题对于绝大多数创始人来说都是一个挑战,Tech in Asia 编辑 Charmaine de Lazo 采访了三位创始人来分享他们的经验,带我们了解他们个人在

谁说HR离AI很遥远?未来每个HR都离不开AI

本文从HR在人才招聘过程中的遇到的痛点出发,介绍人工智能时代自然语言处理(NLP)技术在该行业中的应用现状、前景及创新。几年前,HR SaaS 在市场爆发式的增长引发了大家的关注。Saas 大潮退去,人工智能在各行各业的风起云涌,HR 反而不小心成为了 AI 领域看似风平浪静的垂直门类。在人力资源部门,HR的工作内容每天有大量的非结构化数据产生。如何把办公文档、文本、图片、

AI+ 招聘的第一站,也许是为共享经济提供员工背景审查

降低用户对外卖、快递和网约车的担忧,是AI提升社会效率的另一种方式在人工智能产业结合的诸多可能性当中,人工智能+招聘服务很可能是最复杂的。毕竟这东西涉及最复杂的资源:人。人才资源的资质、证书、业绩、履历加在一起,可能组成一个极为复杂的迷宫。而且很多时候招聘之间的感觉和判断非常微妙,需要依靠HR经验与思考的地方非常多。用AI替代人类,绝对个任重道远的工程。但另一方面,人力资源

智联招聘风光不再,招聘行业走向地区和垂直化

如果你现在准备找工作,最先想到更新简历的渠道有哪些?可能大部分的互联网从业者掰着手指数了内推渠道、拉勾、boss直聘、猎聘等平台之后,才会想起记忆深处曾经用过的传统求职网站。发生在互联网行业的人才招聘变革,只是招聘行业整体变化的一个缩影。  在今年9月,传统求职网站两大巨头都有重大业务动态,前程无忧宣布投资拉勾网,1.2亿美元获得拉勾网60%的股权,成为互联网垂直招聘APP

竞品分析:招聘市场大局已定,而那些新兴的招聘 APP 在玩什么?

1.分析的背景和目标: 背景:在大部分招聘产品主流功能基本相近的情况下,探索其他招聘APP有哪些不同的玩法。目标:对招聘产品新兴功能的使用流程和应用场景进行分析,探索新的破局点。2.1竞品选择: 香草招聘 2.1.0 魔方面面 3.1.0椅子网 3.1.32选择原因: 魔方面面创始人郝耘琦,历任中华英才网、人瑞集团等公司高管,产品主要面向初级个人求职者

招聘中高级产品经理

岗位职责 1.了解用户体验,参与产品需求分析,能够独立完成产品交互界面原型设计(axure、visio等); 2.负责与业务部门沟通,交流,编写产品需求文档PRD,及产品验收; 3.负责与公司内部其他部门密切合作及协调工作。如与运营、技术、客服、产品相关人员的沟通协调工作; 4.负责外部竞品与内部研究信息收集。对比较复杂、以及不良体验、客户建议、改进需求等作出反馈并提出改进

【北京】我赢职场招聘高级产品经理

任职要求:1、本科及以上学历,至少5年或以上产品策划经验,并成功策划和运营一款互联网产品;2、了解互联网行业产品发展动态及竞争对手的最新动态;3、有深厚的产品设计经验,如互联网,移动互联网,手机应用等。有敏锐的市场洞察力,知识范围广阔;4、具备熟练的数据分析,总结能力,能够通过各种运营数据的收集、归纳,分析对产品的设计和运营进行及时的调整及改进;5、有电子商务、sns产品和

北京|猿辅导直招资深产品经理

猿辅导产品团队招人啦~~~~猿辅导是一家怎样的公司猿辅导是中国最具知名度和影响力的在线教育公司。我们有怎样的团队 产品技术团队占比60%以上,其中iOS开发带头人为《iOS开发进阶》一书作者唐巧。员工主要毕业于清华、北大、北航、北邮、中科院和港大等知名院校,硕士及以上学历占比超过85%。【公司愿景】让更多的学生享受到更优质的教育。我们有哪些产品 1.猿题库:一个让很多学生欲

杭州 移动产品经理 15-30K

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