情绪

技能 GET：如何在小设计中使用情绪板与设计沟通？

情绪板通常使用在大规模的改版上，但是平时一些banner、海报或其他的小设计中，非设计人员也可以借助情绪板与设计更好地进行沟通，以达到目的。就朋友提出的一个问题具体分析如何使用情绪板。问题问题背景： 工科男，自小无美感；目前从事少儿类视频节目运营，流量主要来源于图片对用户的吸引；工作中经常需要构思用什么样的页面来吸引用户，还得找素材和参考这些给到设计师设计出需要的页面效果；
产品经理 2017年03月24日

如果情绪是一门生意

毫无疑问，互联网产品运营商们都很擅长刺激人们的情绪。沉浸式的短视频，快节奏的爽文爽剧，引战拉撕的饭圈话题，危机感丛生的社会新闻，无限共情的人间疾苦等等，仿佛“
产品运营 2023年07月25日

解决现实问题前，先解决情绪问题

看完本文你将了解到：好工作的特点情绪有哪些影响和有趣的实验情绪是如何产生和发挥作用的驯服情绪的方法选好工作的2个方向一、对好工作的探索年底了，有些人的
职场攻略 2023年08月07日

你做了多年产品，但可能不懂什么是产品化

赢得战役的先决条件是， 找到正确的战场并守住已攻克的阵地 。在上一篇文章《如何跳出思维局限，开创新品类？》中，伊卜生提到，品牌想要避免红海中挣扎，在于能否开创新品类；可是，有些产品的确很新颖，为什么还是失败了呢？这是因为，很多情况下，仅仅是把品类创造出来，只是完成了创新其中一环，还要想办法匹配需求，以便为产品找到属于它的市场。社交媒体时代，所有品牌都想实现的理想是，创造并保
产品经理 2017年06月28日

作为管理，如何带领团队配合公司的变化？

“经常变”是许多互联网公司的企业文化之一，当遇到这种工作文化时，身为管理者，该如何带领团队来适应及配合公司的变化？01在互联网企业上班，有没有感觉企业的文化之一就是“经常变”？有没有经常听你同事吐槽过公司如何经常改变战略和策略？其实企业因为各种原因导致它处在一个经常需要调整与改变的状态。久而久之，这种情况可能就形成了“经常变”文化，我们知道互联网企业好像逃脱不了这种“经常变
职场攻略 2018年04月24日

如何在小设计中使用情绪板与设计沟通

问题「问题背景」 工科男，自小无美感；目前从事少儿类视频节目运营，流量主要来源于图片对用户的吸引；工作中经常需要构思用什么样的页面来吸引用户，还得找素材和参考这些给到设计师设计出需要的页面效果；设计师给出的页面我并不知道什么叫好，什么叫不好，只要模模糊糊的第六感。「问题来了」 怎么可以结合具体的业务情况，提高对海报、图片的鉴赏能力？（至少当我感觉某个页面不好的时候还能告诉设
产品设计 2017年04月24日

高科技水平后，我们都在用「移情」进行沟通

解释复杂概念的最简单办法就是让受众进入一个故事，而一个让人信服的故事最容易产生移情。更高科技水平后，我们的日常沟通会是什么样？作为未来的产品经理，或许你兜里时刻揣着全息投影器，随着你讲述的内容，相应的流程图、原型图、场景动画等等会适时出现。为了达到沟通目的，你可能会给它们加上各种特效，比如让它们占领整个会议桌面、悬浮在天花板上、混杂在CTO的盒饭里、甚至伴随着语言，各种生动
职场攻略 2017年12月15日

唐指导产品笔记｜第一篇：理解自己

如果说做产品第一步应该做什么，那我觉得就是了解自己、理解自己。从今天起，我将不定期更新一个产品笔记系列，索性就取名叫《唐指导产品笔记》，至于“唐指导”这个绰号怎么来的，我也不太记得是谁起的了，反正在公司里这个称呼已经被叫了快四年了。在这套系列笔记中，每一篇的主题都会在上一篇完成后再决定，所以，我也无法预告下一篇主题是什么、什么时候发。第一篇的主题是我觉得最适合作为这套产品笔
产品经理 2018年01月30日
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