团队管理

工作效率低？这个锅远程办公不背

远程工作后团队效率降低，一方面是协作的便利性及时性不如以前了，需要异地沟通工具来解决，如音视频会议系统。但已有一些企业意识到，是由于没有成文的、高效的管理机制
职场攻略 2023年07月21日

职场人自我修炼的“道”与“术” —— 顺便说说大厂们都喜欢什么样的人？

不断地优化自己的“道”，可以让你变成一个很强大的自己；但是搭配上“术”，可以让你组成一个很强大的团队。微风轻轻吹拂，20多度的杭州，特别适合坐在室外吹着风、喝点茶、码个字，拥有一个专属于自己的“90后老阿姨的休闲时刻”。4月，是阿里的绩效月，这一个月里，总结自己、总结业务、规划未来，展望未来。我不属于特别强的即兴发挥型选手，所以，为了准备绩效面谈的“小抄”，花了挺久去rev
职场攻略 2018年04月23日

团队管不好，是因为你没有掌握这张管理画布

作为管理者，你的表现风格应该是怎么样？你应该怎么样去提升你自己的领导力？问题到底出现在哪里？这是你需要去关注的。作为一名管理者，作为一名leader，你应当要拥有一种全局的概念。拥有了这样一种全局的概念以后，当你再遇到团队管理的任何问题的时候，你会知道这个问题出自哪里，以及我们应该用什么样的办法来解决。提到全局认知，我们用一个简单的例子来跟大家分享一下这个观点和问题。比如说
职场攻略 2018年03月05日

管理者和领袖：前者「正确的做事」，后者「做正确的事」

本文所谈的，是关明生过去多年在管理阶层得到的经验。他总结过不少管理理论，在阿里工作的数年间，得到充分的实战机会，并把核心理论一一付诸实践，并获得成果。时过境迁，阿里巴巴已经发展成为巨型公司。然而，让我们把时光推至阿里初生之时，会发现它当时经验放在现在仍有巨大现实意义。金字塔理论今天，目标(Vision)、使命(Mission)与价值观(Values)成为了影响企业发展的三个
创业学院 2017年11月28日

作为管理，如何带领团队配合公司的变化？

“经常变”是许多互联网公司的企业文化之一，当遇到这种工作文化时，身为管理者，该如何带领团队来适应及配合公司的变化？01在互联网企业上班，有没有感觉企业的文化之一就是“经常变”？有没有经常听你同事吐槽过公司如何经常改变战略和策略？其实企业因为各种原因导致它处在一个经常需要调整与改变的状态。久而久之，这种情况可能就形成了“经常变”文化，我们知道互联网企业好像逃脱不了这种“经常变
职场攻略 2018年04月24日

产品leader们，或许这是帮助新人快速成长的7个方法

无论是是实习期还是试用期，对于新人还是用人单位都是很重要的。作为TL，培养新人，更确切的说，是考验新人，是有科学方法论的。写这篇文章的目的，出于2个：最近留意到一些匿名帖，在为实习生受到的不公正伸冤，意思就是“男人当牲口，女人当男人”，并且主管或者导师言语不当；最近团队快速招人，每天面试到深夜，遥想自己在试用期辞退过的小伙伴，十分希望的是新招的或者未来会入职小伙伴可以顺利转
职场攻略 2018年04月27日

会放弃的管理才是好管理

优化和创新对于一个公司来说是重要的事情，作为管理者来说到底要如何看待它们？分享一下我的看法。以下只是个人观点，不一定对，随便看看。01首先，对于一个公司的负责人来说，一定要享受变化。如果没有变革和调整，任何一个项目或者组织都无法长期留存，要
产品经理 2024年06月12日

3S模型 | 新组建的团队，如何吸引优秀的人才加盟？

优秀的人才，是每一个管理梦寐以求的。在现实中，我经常会遇到企业的管理层向我表达他们对于人才的渴望，但吸引人才并不是一件容易的事。如果你是一家拥有良好雇主品牌和雄厚实力的公司，吸引优秀的人才不一定有很大的难度。但如果你的公司是一家普通的公司，或者是刚刚起步的公司，没有优厚的条件，开不出市场最高的薪酬，你一定会感受到吸引优秀人才的不易。普通的人才你看不中，而你看中的优秀人才，又
职场攻略 2018年03月08日
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