团队沟通

做好工作,一定要会“吵架”

在工作中,我们经常需要跨部门协作。由于每个人诉求、职责、对事情的理解不同,造成经常有分歧,需要经过激烈讨论与碰撞后,达成共识。比如数字化产品经理在工作中,经常遇到业务方提一些不着边际假大空的需求,还追

程序员真的会看PRD吗?

产品经理和程序员,是互联网公司里最常见的两个岗位。产品经理负责规划产品,程序员负责实现产品。在合作过程中,产品经理会写一份PRD(产品需求文档),用来告诉程序员产品应该做成什么样。然而,在实际工作中,

程序员与产品经理:需求评审桌上的智慧交锋

在科技公司的会议室里,程序员与产品经理的“战争”似乎从未停歇。而这场没有硝烟的战争,最激烈的阵地往往就是需求评审会。在这里,程序员和产品经理围绕着一个又一个需求,展开激烈的争论,用他们的智慧和专业技能

又是被客户DISS的一天

产品经理的日常工作,跟客户的沟通必不可少,被客户DISS也成了“日常”。昨天又一次被客户在沟通会上DISS了,之所以用“又”是因为它就像北京的大雾(或大霾)一样,指不定哪天就来了。天无三日晴,心无三日

跟研发同学又吵了一架

前天需求评审会上,跟研发同学又“小吵”了一架。原因很简单,我想解决问题,他们想“解决需求”;我想推进项目,他们想推掉项目。咱们来还原一下这个场景。当时评审的需求是:场景1:夜班遇节假日,以0点为界限,

上班第一天因副屏黑了,所以我被开除

上班时,梁总艾特杨同学,上班的时候为什么黑屏。杨同学就解释了一下:因为拓展坞坏了,下午会到。【其实这里出现了一个信息的误差,梁总问的是为什么屏幕是黑的。杨同学没有识别到杨总“不懂技术”,所以既“专业对

怎么才能和上级配合的更加舒服?(二)

上一篇文章,我讲到的主要是怎么去迎合你的上级。你的上级如果是追求短期成果的,那就尽量讲短期怎么实现,不要讲太多方法;你的上级如果是追求长期的,想体系化建设去布局的,那就要讲未来。这种更像是什么?去迎合

第五章:产品管理(4) – 团队沟通

4、团队沟通仅仅掌握了需求和目标的管理还是不够的,当产品经理规划和设计好产品需求之后,就要通过沟通来协调研发团队完成产品需求的开发和上线。沟通是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程,以求思想达成一致和感情的通畅。但是产品经理的沟通不仅仅是一种交流,目的是通过沟通传达产品需求和意图,以及驱动需求和意图的执行,所以产品经理的沟通是一种执行沟通,沟通效率决定了工作