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作为产品经理,需要什么样的沟通能力?

产品经理在那些情况下需要沟通,需要什么样的沟通能力呢?本文作者将与我们来一起来了解,enjoy~外界对产品经理往往有一个误解,认为产品经理是一个靠嘴驱动的工作,只要能说会道,这个工作就能做好。而这也让很多对产品岗位不了解的人相信,如果自己在语言方面有优势,就可以成为产品经理。实际上,产品工作确实有很多地方需要沟通,但是远远没有达到跟诸葛亮一样靠三寸不烂之舌曲人之兵的地步,哪

从认知到行为——B&C端互联网产品的区别,你知道多少?

本文主要将从“认知-行为”两个层面分析二者具体区别,并总结一些设计方法、设计中需要注意的点,希望与大家互相讨论。 有人说:“C端产品是女人,B端产品是男人,男人在乎目的和结果,女人在乎过程和感受。”个人觉得这个观点,恰如其分得说明了两种产品的本质区别。C端产品像女人,需要细心的呵护,无微不至的关注。简而言之,她需要你的得到你的注意,有时候再昂贵的化妆品,再有名的包包,也比不

不知道这5个坑,怎么能走好需求分析之路?

需求分析是产品经理的日常工作内容之一。作为产品原型设计的准备工作,需求分析在很大程度上决定了后续产品相关工作的方向和范围,其重要性毋庸置疑。所以,一个合格的产品经理应该在这个需求分析上有一定的方法和策略。今天,龙哥根据自身以往的需求分析经历以及观察到的一些情况,分享一下需求分析工作中常见的5种坑。无论是对龙哥自己还是阅读文章的你,都算做是一种提醒和鞭策。1、把自己当用户这大

做产品那些事儿:分享经济类产品的模式与定位+对中国 To B 市场的认识

分享经济类产品的模式与定位、产品运营与团队打磨、对中国To B市场的认识。做过O2O和打车软件,现在又做了一个软件产品服务领域的Uber,本文作者想和你分享做产品那些事儿。在“分享经济与社群经济实验室”第六期的线下分享活动中,吴学军与大家分享了他的产品设计过程。以下为他的发言实录(经编辑整理)在本文中,你可以看到:分享经济类产品的模式与定位产品运营与团队打磨对中国To B市

系统总结:AI产品经理知识体系

算法demo更偏向于命题作文,而在产品商业化的时候,关键的第一步就在于基于场景,去重新定义问题!近两年人工智能行业在国内外得到了爆发试的增长,各大巨头纷纷布局成立了自己的人工智能实验室和研究院,但是我们不得不承认,目前人工智能的重视方向主要集中在技术型人才方面,在人工智能产品方面的人才还没有得到进一步的重视。追究其原因,主要还是因为人工智能还是属于很新型的技术领域,目前关于

梳藤摸瓜,后台产品经理工作case

从事产品工作至今, 从前端产品到后段产品设计,我个人之前对后端产品的相关工作是嗤之以鼻的。之前在做前端产品的时候,一提到后端,我认为无法给予用户打交道,都是在于复杂的业务逻辑。想一想都是抽象的。后端设计不与用户打交道?随后在产品工作中,因为公司的业务发展我也逐渐的负责了后端产品设计,说起后端可能不太容易理解。那么这里亲切的成为称为使用人员给予公司内部同学使用的,需要成为公司

4种手段,把你的产品做得更简单

产品形态、产品功能、技术手段和UI设计,4种手段,教你把你得产品做得更简单。一个产品慢慢发展大了后肯定都会由简单变得复杂,这似乎是一个不可逆的过程。可怜的是产品经理眼看着自己的产品越来越庞大,迭代的功能越来越多,但还总要绞尽脑汁的想把产品做的简单点。一来害怕产品太复杂了用户玩不懂,不仅引起用户的反感,增加的功能得不到很好的利用也是一种浪费;第二是害怕造成用户流失,因为新功能

中国1300万视障用户,他们怎么用手机?

中国有视障碍者大概有1300万,对于视障人群而言,如果他们不借助器具的话,他们在观看很多的东西时,基本上都是模糊不清的。那中国的1300万视障用户,他们是怎么使用手机的呢?有了智能手机,我们最先改变的是获取资讯的方式。刷刷朋友圈,打开腾讯新闻,看看知乎和微信读书,从邻里家常到国家大事,从明星娱乐到天文地理,有了智能手机每个人都成了百晓生。但对于视障人群来说,以视觉和触摸为主

如何从涉众利益出发,来设计一个产品

事先说明:或许按这个思路,最后得出的结论不是什么了不起的结论,或许你在很多成熟的平台上都司空见惯,但我只是想从一个不同的角度来思考这个问题,所以喷子请出门右拐。以下是我做的一些尝试,并总结的几个在产品设计过程中需要思考的问题:第一:想清楚一个产品,它存在的意义是什么?意义这个词我们可以换很多种方式理解,比如目的,比如愿景。就像阿里巴巴的愿景写的就很清楚:“让天下没有难做的生

创业公司的产品经理如何自我学习(一)

创业公司的产品经理与大公司产品经理的工作方式有很多不同,本篇文章也只针对创业型公司产品新人(不管有人带、还是没人带),对他们的进阶给与一些经验。欢迎各位前来拍砖!今天要说的是关于创业型公司,新晋的产品小白or产品助理,如何在早期快速的学习,少走弯路,多出成果,让总监乃至老板对你能够另眼相看,将更重要的工作托付给你。本篇文章只涉及到1年内的规划,其中前半年是根据自己的实际经验