缺乏安全感,怎么办?

人的安全感归根结底有两种:物质感情它是多数人内心诉求,但其实是“伪命题”。比如:可能来自一份稳定工作带来的收入,某段感情的投入彼此产生的依赖,或是「忙起来什

80后该退出IT行业……吗

一个员工,若活到35岁还没有猝死,那他就是公司的负资产了。在996相关话题的讨论区,有网友代入「老板思维」后如是说。残酷吗?挺残酷。有些三天两头将企业社

为什么外包的项目很多坑?

在供应商行业工作过并且也接触过大量的友商之后,才知道当初自己做甲方的时候为啥总觉得乙方的产品很差。话说回来,系统建设不好这事儿,真不能全怪乙方。外包系统建设的

5个基本沟通原则,快速提升沟通能力

沟通,是每一个人在职场中都需要不断打磨的重要技能,同时也是重要的可迁移技能。但到底什么是沟通?沟通的概念对我们来说一直是比较模糊的存在,我们日常的对话算是沟通

如何成为「清醒」的人?

若将人的迷茫归结成最根本原因。那智远认为是:人而为人,却不知道人为何?譬如说因为公司事业发展而焦虑,因为身材样貌而焦虑;因为每天早九晚五工作而烦恼等;这一切归

直属上级不靠谱,我该怎么办?

一、问题描述大老板A重点关注公司整体经营情况,对产品团队的具体发展和迭代方向没有确切的想法,小老板B负责产品团队,经常给A汇报一些不靠谱的方案,试图解决A提出

一个产品经理五味杂陈的十年

一、前奏作为在IT行业摸爬滚打将近12年的职场老兵,一路走来真的有太多的坎坷,和大家一样,经历过傻白甜,工作的时候时常被领导骂,被同事嫌弃,甚至差点被开除,好

什么是思想?

这是一个“无思时代”。我们总被各种外界框架而束缚自己。不得不说众人都在阐述“独立思考”,甚至也有很多方法论能给予人们借鉴;我也经常思考「独立思考」的本质是什么

百度校招试题:救助流浪动物

救助流浪动物这个话题经常出现在各大厂的产品面试中。但是随着科技的发展技术边界的不断延展,我相信同一个话题每一年都会有不同的答案。一、能力考查点1. 思维具象

面试官视角的面试心得

非常高兴近期作为一名产品经理岗位的面试官,对校招的同学进行一面面试,一共面了20多个同学。接下来从以下几个方面,分享一下我对于面试的心得体会。工作经历沟通表达

职场人的短板:会说不会做

最近又去到了电商行业,做一个从零开始的产品,因为是新的行业,需要补行业的推广知识(不同类目的打法是不同的)。就遍寻行业达人,问这个,问那个,看看这个品该怎么做。

四个项目管理工具,以及最佳实践

下面卫 Sir 介绍产品开发管理中的四个工具,主要描述以下三方面的内容:它们是什么?它们如何工作?它们如何使你的团队受益?四个工具分别是:项目团队车轮图:如

如何培养职场写作基本功

当我们聊到职场时,总避免不了会聊到与他人的沟通与协作。很多人会觉得,一个人在职场中善于沟通,一定是他拥有很好的表达能力,口才好,会说话,能把事情办成。但我一直觉

如何摆脱职场的无意义感?

我对工作一直充满热情,我觉得自己未来也不会丢失这份热情,主要原因是:一、工作内容始终以价值导向为目标每天去公司时会思考,我今天可以创造什么价值出来,我做的哪

老板的需求,要怎么接?

不知有没有遇到这样的经历,老板刚提出一个想法,在脑海里还在思考打转的时候,接着又被叫去办公室,讨论下一个想法和需求。也有可能是被怼的时候,因为老板在体验产品时