如何“变富”?

因为工作原因知道大部分人的工资收入情况,就数据而言,一般人想拿高薪只能做到管理层或做业务甚至技术人才。除高管外其他两者基本相似,大部分卡在P7-8左右,年轻时

如何避免运营与设计师“相爱相杀”?

“这个修改需求我不同意,完全没必要改!”“现在已经排期到了下个月末,你的需求提得太迟了,做不了。”“给我们设计的时间太紧了,这个时间只够出图,但是就不能修改

教你求职面试万能回答问题公式

笔者待过2家“大厂”,面试过数家公司,也做过五年多招聘,下面就总结一些回答问题的万能公式,希望对正在找工作的人有帮助。以下主要适用于初级和中级产品经理求职。

如何成为运营高手之心态篇

刚毕业那会儿对各种形而上的课程不感兴趣,觉得都是空谈,那时只知道实操、实操、实操,拼命地学各种运营技能。就那几年,把数据运营、活动运营、用户运营和新媒体运营摸

你猜,我的需求是什么?

“多数时候,好的提问比优质回答更难”。昨天我们产品部发生一件小事,但我觉得很有代表性,所以就写成一篇短文期望能给你一点简单参考。事情是这样的:镜同学安排一个

谁说“菜鸟”不会需求沟通

一、设计师真实emo事件帅帅是毕业没多久的设计师,做设计总是充满激情与冲劲儿,这天他将反复修改的稿子终于交付出去了,想着终于结束了,但是没过一会,群里的产品在“

如何管理好一个10人以下的小团队?

刚开始做管理可能遇到一些挫折,比如:不知道如何入手,怕有人不服,不好意思指挥别人干活,老是想着“管”别人,遇到难题我也不会怎么办?如同世上成功方法千千万,好的

跨部门项目沟通的6个关键因素

很多在大厂工作的伙伴应该都有遇到过这样的困扰,完成一个项目大多数时候都必须要跨部门合作。小到相同业务中心的不同部门之间相互支撑配合,大到跨中心甚至跨体系的协调