技能类知识最重要的学习方法：做中学，即模仿＋套路

本文作者将和我们来聊聊如何学习 技能类 知识，并与我们分享了两种方法，enjoy~一般来说，知识可以分为“知识类”、“技能类”和“思维类”三大类型，针对每个类别都会有不同的“捷径”。上次我们说到“知识类”知识的学习方法，敲黑板复习一下：这是某次我在贤者时间写的思维导图：这次我们来聊聊如何学习 技能类 知识。哪些属于技能类知识技能类知识有很多，软件使用、摄影、

职场攻略 2018年01月22日

3个阶段、21个行为，让你的创造力和人际关系更出色

编者按：很多人或许知道人的能动性很强，但是怎样才能激发自身的能动性呢？近日，Benjamin P. Hardy在Medium上发表了一篇文章，提出了21个行为，来帮助人们激发自身的能动性，从而让你在创造力和人际关系方面的表现更加出色，从而取得更好的成就。当你从多个角度看待问题时，你会意识到你几乎可以完成任何你想要的事情，而不是只局限于你所想的那些。然而，大多数人对自己能完成

职场攻略 2018年01月14日

从赤兔、脉脉，看职场社交江湖的风云变幻

目前来看由于中国职场社交氛围缺失，导致职场社交平台在国内的发展困难重重，但同时也透露着出一个重要信息——国内职场社交还有很大的发展空间。11月15日，脉脉完成了第三轮7500万美元的融资，由DCM领投，晨兴资本跟投，其中智联招聘也在投资方行列。从2013年10月上线至今，脉脉已经成为中国最大的实名制职场社交平台。此次脉脉融资事件，将职场社交平台拉入人们的视野。在互联网普及的

职场攻略 2018年01月11日

产品人、运营人混职场必读：8个不油腻的跳槽认知

做任何选择之前，记得冷静思考。所以，如果你正准备跳槽，这篇文章适合你读一读；如果你没有跳槽的想法，我想这篇文章也适合你来读一下。enjoy~–  I  –无一例外，每年春节前后，都是职场人跳槽的高峰，距离过年还有一个多月，身边的人就已经开始躁动起来，嘴里心里都在记挂着跳槽的话题。在大多数人把跳槽的评判标准集中在，选大公司还是小公司，薪资涨了1000还是2000，不想做杂工想

职场攻略 2018年01月10日

职业前景渺茫？2018需要全新的职业发展观：丛林法则到中年危机

面对“不确定性”指数级攀升的未来，寻求安稳就是最大的危机，后互联网时代，我们需要怎样的职业发展观？一.  丛林法则“丛林法则，弱肉强食”这八字我们都不陌生。但这几个字总给人一种隔着屏幕看记录片的距离感——它属于历史、原始丛林、贫民窟，但不会是我们的生活。我们常常自认为懂得很多。但在“了解”与“理解”之间，却藏着一段深刻反思的深渊。想象一部灾难片：一艘游轮不幸遇上海难，船上游

职场攻略 2018年01月10日

如何用“增长黑客”思维招募到一名“增长黑客”？

本篇文章将讨论一个老板们最关心的问题：人才招聘。首先，请大家思考一下， 自己的公司是否面临如下两个问题：预算总是有限的 ：烧钱补贴毕竟是少数人的资本游戏，我们大多数人更期望“少花钱，多办事”产品和营销是割裂的： 在多数公司里，推广产品的人本身并不参与产品的设计，这就阻碍产品向用户期望的方向迭代，成为增长的瓶颈。如果你的回答是“Yes”，那么你的公司就需要招募一位增长

职场攻略 2018年01月04日

2018 年，你应该花 5 个月时间去学习编程，并找到一份好工作

把2018年作为你冒险的一年，你会学到一种由高需求的技能，你会有一段新的经历，你会得到新的机会。试一试吧。编者按：新的一年，很多人都会想要有一个新的开始。在Andrei Neagoie看来，人们应该选择一个非常有前景而且能够从中获得兴趣的职业，他认为这个职业就是学习编程，而且是学习Javascript，为什么他要这样说？又该怎么去学习？他发表在Medium上的一篇文章详细阐

职场攻略 2018年01月03日

谁说HR离AI很遥远？未来每个HR都离不开AI

本文从HR在人才招聘过程中的遇到的痛点出发，介绍人工智能时代自然语言处理（NLP）技术在该行业中的应用现状、前景及创新。几年前，HR SaaS 在市场爆发式的增长引发了大家的关注。Saas 大潮退去，人工智能在各行各业的风起云涌，HR 反而不小心成为了 AI 领域看似风平浪静的垂直门类。在人力资源部门，HR的工作内容每天有大量的非结构化数据产生。如何把办公文档、文本、图片、

职场攻略 2017年12月28日

谁说学习没有捷径，10分钟教会你学习的“套路”

如何学习才能更高效，作者分享了几个学习方法，一起来看。上一篇文章 《不知道这一点，那么多书白看了》中，我们针对“知识焦虑”的问题，提出了一个解决办法—— 带着问题去学习 。但是，我们在工作生活中会产生那么多的问题，学到什么时候才是个头？有没有更便捷、更快速的方法去解决问题？是的，今天我就是来带你们“ 走捷径 ”的！说起捷径，很多人都不屑一顾，以为是耍小聪明。

职场攻略 2017年12月27日

经济学思维看职场：什么情况下，你是被第一个想起的？

为什么加班不能让你成为有价值的员工？1/6、人人都是“一穷二白”，你的比较优势又在哪儿呢？ 一个小镇上有两个皮匠，老皮匠老王和新人小李，皮包是老王做得好，皮鞋还是老王做得好，看上去，应该没小李什么事儿了。不过，老王认为自己做皮鞋赚的比做包多，所以优先接皮鞋的生意，这么一来，小李就接了很多老王没时间做的皮包生意。这就是我在“经济学思维”系列第一篇《 职场最初几年，影响今后人生

职场攻略 2017年12月20日

职场最初几年，影响今后人生格局的，就这两样东西

像经济学家一样的思考，让你的人生拥有真正的大格局。、1/6按汽车喇叭为什么应该付费我这个人对汽车喇叭特别敏感，平时经常呼吁政府应该对乱按喇叭的行为加大处罚力度。直到有一天，我看到这么一条奇思妙想：之所以乱按喇叭屡禁不绝，因为查处成本太高。建议政府强制安装一种插卡付费才能按响的汽车喇叭， 100元充值10次，“嘟”一声，10块钱没了，肯定能大大减少乱按喇叭的现象。这个建议让我

职场攻略 2017年12月20日

贫穷，对你的思维方式造成了多大的影响？

穷人思维”不是“穷人”的思维，而是“曾经是穷人”的思维。穷人思维对我们的第一个影响，就是喜欢用时间换钱。穷人思维的特点是量入为出，富人思维特点是目标导向。穷人思维最可怕的一点，它会消耗我们有限的自控力。富人在重大的决策中，也常常会陷入“穷人思维”中。最后是摆脱“穷人思维”的几点建议。1有人问：贫穷会对一个人的思维方式造成多大的影响？我想，不是小气，穷人的人不一定小气；也不是

职场攻略 2017年12月20日

First Round：世界顶级VC教你团队沟通美学

在沟通过程中，说什么内容才能“不错”？答案是——已经发生的、被你“观察”到的事情。先看一个反面例子：咪蒙终于也宣布进入知识付费领域了，从微博评论上看不出“钱”途。但这个领域从来不缺负面评价，消费者不是傻子，“得到”被骂，一样卖出上亿。（这不是今天的重点，重点是——为什么咪蒙的文字常常骂声一片？因为容易让人反感，她善于贴标签，然后道德判断，引发种种负面情绪，用语言暴力过过嘴瘾

职场攻略 2017年12月20日

高科技水平后，我们都在用「移情」进行沟通

解释复杂概念的最简单办法就是让受众进入一个故事，而一个让人信服的故事最容易产生移情。更高科技水平后，我们的日常沟通会是什么样？作为未来的产品经理，或许你兜里时刻揣着全息投影器，随着你讲述的内容，相应的流程图、原型图、场景动画等等会适时出现。为了达到沟通目的，你可能会给它们加上各种特效，比如让它们占领整个会议桌面、悬浮在天花板上、混杂在CTO的盒饭里、甚至伴随着语言，各种生动

职场攻略 2017年12月15日

提升解决问题的能力：学会提问，就解决了一半

在职场上，之所以解决问题的能力很重要，原因在于只有这样，我们才能把事情做到理想中的状态，enjoy~有人说，最重要的工作技能，就是解决问题的能力。想测试下你的解决问题的水平吗？试着解一下这道题目吧：“公司销售业绩同比下降了20%，该怎么办？”你想到了多少答案？1个，还是10个？不过，你一定答错了。因为，这道题本身就是错的。 （至于它到底错在哪？看完文章你就明白了。）错误

职场攻略 2017年12月14日

以我对你的了解，我反对你来互联网工作

互联网给予我们能太多想象的空间，作为一个合格的互联网人，不是在学习思考，就是在学习思考的路上；如果不是，你注定要被这个最新潮的行业所淘汰。上周去北京出差，一个相识3、4年的朋友A想要跳槽来互联网工作，问我的建议。朋友A是一家连锁零售公司的区域负责人，典型的80后中产阶级。年薪50W，开奥迪，在北京的四环有一套三室一厅。结婚多年，朋友圈经常看他发一家三口聚餐旅游的温馨照片。就

职场攻略 2017年12月08日

面试前需要做的3个环节：建立面试标准、挖掘岗位关键信息、面试

你知道面试都有哪些环节吗？不如来看看本文慢慢地述说……最近开始看小朋友们招聘数据的时候，关注了下简历的通过率，发现到了一个阶段之后数据提升就不是很明显了。聊过之后发现他们对简历的判断和最后的面试结果有时候对不上，对简历的判断和对候选人的判断到了一个小瓶颈，招聘的工作做了一段时间之后就开始茫然了。招聘是一个闭环，如果某个阶段简历筛选精准率上不去，那不如我们还是先回到面试本身，

职场攻略 2017年11月29日

我们研究了 152 家公司的 19014 个岗位，告诉你这些薪酬的秘密

比如互联网行业涨薪速度持续放缓、人工智能领域80后90后薪酬差距最小、过去一年销售和支持职能涨薪幅度最大等等。编者按：本文来自微信公众号“经纬创投”（ID：matrixpartnerschina）招人，打造铁军是每个创始人除了定战略、持续产生“造血能力”以外最重要的事情，当然这三者本身也是相辅相成的关系。我们曾经在《[你还在烦恼招聘吗？这十个方法你都用了？](https:/

职场攻略 2017年11月29日

处理工作冲突的两条原则：“敢于谏言，服从大局”和“时刻接受新信息”

编者按：公司是由不同的人组成的群体，大家意见不一致是常有的事。但是如果让分歧一直持续下去公司就永远无法形成合力，所以Amazon提出了“Disagree and Commit”的原则。但是还有不少人对这条原则理解不到位，Host Analytics 的Dave Kellogg给出了他对此的理解，并且增加了一条原则来完善需要考虑推翻原先决定的情况。各位可以借鉴一下。每一个执行

职场攻略 2017年11月28日

运营提需求的几种姿势，你是哪一种？

作为运营，在日常工作中不可避免的都会遇到提需求这项工作，不同的公司，提需求的流程是一样的，即由运营提交需求给产品（策划）。但是实际对接过程中，却会因性格差异、老板喜好不同，而出现完全不一样的情景。下面老虎把四种最典型的提需求场景进行下描述，看看你们是属于哪一种？第一种：昂首挺胸式场景如下： 运营：等下我有个需求要过下，10分钟后会议室集合。产品：好。十分钟后。运营：现在

职场攻略 2017年11月28日