做运营2年,总结运营应具备的2种思维方式和3个习惯

希望本人在工作实践中总结的这两种思维方式和三个工作习惯能够帮你更好的胜任运营工作~做运营两年时间,开始思考一些工作思路上的东西,希望写出来能给大家做个参考。一.两种思维个人觉得在工作中运营人员最重要的思维方式: 框架化思维框架化思维,能够帮助运营人员快速整理工作思路,在毛线团中找出“线头”。1.框架化思维之目标拆解目标拆解其实比较好理解,就是把一个大目标不断拆分细化,直到拆

4步建立心锚:绑定用户的好心情

一旦我们将用户的正面情绪与产品或产品的某部分相锚定,使用户在打开产品或看到某个页面、听到某种声音时产生愉悦的感觉,我们就可以更好的维系用户关系,促进用户使用、留存、消费。通常,我们都希望产品带给用户的感觉是轻松而愉悦的,如果一个产品总能够带给用户良好的心情状态,自然与用户的关系更为融洽、紧密。在用户情绪状态尚佳时,更乐意接受、使用产品,也会较少进行挑剔,更容易达成交易。很多

网易分销刷屏的一点思考:如何完整策划一场刷屏活动?

在这个眼球聚焦点快速切换的移动互联网时代,突破用户的心智,建立自身的产品品牌,是每个产品人、运营人不变的主题。1月16日晚上,我的朋友圈被一张大红海报刷屏了,没错,就是那个“网易课程戏精来啦”。1月17日一大早,各大社群都在发布关于此次网易刷屏事件的种种见解还有各种营销理论。1月17日上午10:10,因存在分销诱导,课程链接被封,大家又一次议论思考。个人认为,从此次的刷屏结

6 大理念,助你平常心走好运营之路

运营要在守住公司价值观的前提下把问题解决。滚滚浪潮互联+,风口淘尽用户。运营成败转头空,行业依旧在,几度产品红。白发码农月夜中,忘却夏热冬凉,一场饭局喜相逢。职场多少事,都付笑谈中。什么是团队?你让马云讲他会以如何构建一个公司来谈团队,会站在很高的点上谈团队目标、价值观。你让中小企业主讲,他会以如何活下来讲团队,能挣钱才是王道,先生存再发展。从大的角度可以谈‘理想’,小的角

案例总结:线下门店如何做到两小时引流2000+人, 瞬间刷爆全城?

本文结合线下餐饮店实际案例,和大家说说门店的裂变营销整个实操过程步骤和一些注意的“坑”,enjoy~看到这个题目,相信很多人都有点不太相信。可能会问:自己店辛辛苦苦经营一个月可能都引不来两千人关注,怎么两个小时就两千人了?因为做过企业或营销人应该知道,现在给产品进行流量的导流成本是越来越难。两个小时引流2000多人,这样案例并不多。我们团队之前给山东一家自助餐叫欧巴罗也做过

推荐策略产品经理:构建标签体系的二三事

如今在这个大数据时代,标签已经成为了很多平台必不可少的一个功能,最常见的比如购物网站,会增加一些标签方便用户查找,避免无用功;本文作者分享了关于构建标签体系的一些经验方法,我们一起来了解一下。一、标签体系:definition & effect1. 什么是标签体系?什么是标签体系呢?简单说就是标签体系就是分类,而且是对全集的分类,“把内容或者用户依据统一的规则分到

社区团购500天

洗牌还在继续。在经过500余天的野蛮生长后,社区团购步入了一个新周期。“我以后也不会再去社区团购企业了,不为别的,害怕被裁员。”湖北襄阳一位被裁的十荟团员工说。在2021年7月,十荟团襄阳地区的十几位BD( 商务拓展 )一起抱团维权,上述员工入职不到两个月就被裁了,但对方拒绝给他补偿。经过仲裁以及法庭调节后,他拿到了双倍赔偿,值得注意的是,这些BD是和第三方劳动公司签署的派

2020年下半年营销趋势猜想

总而言之,这是个黑天鹅频发的年代,我们很难精准地预测什么未来,但正如丘吉尔说的那句老话,不要浪费一场好危机。按照惯例,我年中会做一个营销盘点和回顾类的内容,但

9大电商平台会员模式全揭秘

在今年的618之后,我总结了今年淘宝618的一大关键词——“会员”。你会发现,这次几乎所有商家的消费“诱饵”都捆绑了品牌会员,用尽了招数拉你入会。其实,不仅是

用户运营如何通过搭建uplift模型精准发券

作为运营向用户定向发优惠券是不是经常面临这么两个困惑:困惑一:大规模发券,营销成本很高,使用率很低困惑二:优惠券使用率很高,优惠券带来增量业绩很小ROI低,导致这种情形往往是把券发给了那些活跃用户,这些用户即使不发券也会大概率下单。我们通过

1 句文案引发的增长及背后的逻辑密码

有时一条文案只需换一个词就能达到意想不到的效果,而这背后的逻辑密码是什么呢?先说个国外有关文案增长的案例——Tickle:一家在线存储照片的工具。开始的时候,Tickle把服务描述为: 在线存储你的照片。 效果不好,后来就修改为: 在线分享你的照片。只改动了一个词,就实现了6个月增加5300万用户的壮举。后来,他们又做了一款约会APP,如法炮制。原来的服务语是: