没必要过分妖魔化互联网高管离职 我们还是先来看三条新闻吧： 2017年1月23日，小米公司副总裁雨果·巴拉在社交媒体上宣布，由于健康问题，他决定从小米离职，未来将回到硅谷。此前，2013年8月，雨果·巴拉加盟小米，担任副总裁，负责小米国际化业务。 2017年3月20日
产品经理找工作：行业那么难，我为什么还要换工作？ 当你对当下工作环境有所不满时，你可能会思考是否需要离职。不过在提出离职之前，你需要先对离职的成本进行评估，判断这一选择是否理智。本篇文章里，作者结合近来的经历，对产品经理换工作这件事情进行了分析，一起来看一下。我非常喜欢曹大辉老师在一次直播
看过这五条，再离职！ 又是一年的年底，积累了一年的工作压力和在工作中的不满，不少人都在做着换工作的打算，有的还在为年终奖熬着，有的已经早早离职，为下一份工作做好了准备。只是，跳槽有风险，辞职须谨慎，还请各位有此打算的朋友看完这篇文章，再离职。道虽远，行久必至。致
产品经理找工作：行业那么难，我为什么还要换工作？ 我非常喜欢曹大辉老师在一次直播时说的一句话：一切的选择都有成本，一切的选择都是决策。（献给因为离职问题而看见本文章的你）最近提了离职，虽说内心不想离职，但
字节离职博主，走不出大厂光环 在小红书，字节离职笔记，已经成为新的流量密码。很多人戏称，离职博主已经是一个赛道。这些博主想方设法强调自己与字节的关系，揭秘字节组织运行机制，隐晦地描绘高管的性格画像，即便是稍微回顾一下过往经历，透露
人人都爱Anthropic OpenAI的“权力游戏”还在继续，这次是联合创始人John Schulman离职，在OpenAI工作近9年后，转投了竞争对手Anthropic。John Schulman表示此举并非出于对OpenA
暴走50公里、写小时报，奇葩规定吓跑打工人 离职和以奇葩理由被开，打工人更不能接受哪个？显然是后者。近日，一名自称刚入职43天的管培生发帖称，因拒绝公司组织的周末跑步活动而被辞退。根据帖子的描述，公司要求员工早上7点到某公园集合进行10公里的户
