运营工作

产品运营必需的五点优秀品质

这篇文章写出来不知道是会被运营同学喜欢还是讨厌,喜欢的人可能会觉得我的建议还是有一些用处的。讨厌的人可能会想你一个做产品的,不要掺合我们运营的事情,何况我只是站在一个局外人的角度给的建议,有一些细节毕竟不能做到感同身受。而之所以写这篇文章,也是源于跟我触过的运营的同学打交道的感悟。1. 尊重用户的喜好每个人都有自己的主观判断力,但是这种主观判断力如果全部用在工作中并不意味着

三点策略,有助实现运营工作目标

本文作者将结合自身经验,与大家分享下实现工作、生活目标的一些策略,enjoy~我们在工作中,或者在生活上,都有些目标,工作的目标有可能是完成某个项目、升到某个岗位、薪资翻几番、或者得到些股份,简而言之,上班的目的是获得一份养家糊口的收入,又或者是学到某项技能,增加些人脉,这些和生活的目标又是紧密相关的,找个好看的男女朋友、买个好车、出国旅游等等,都来源于工作的目标是否能够实

运营案例|月薪5000到20000,你差的是目标感

什么是目标感?做一件事情,你为什么去做?怎么做才能达到目标?这种看起来显而易见的问题,却常常在职场中被忽略。– I –先说2个人。主人公都是我的朋友,一个叫小K,一个叫望望。小K 91年,在上海的一家广告公司做策划,月薪5000。望望92年,在北京一家C轮互联网公司做运营,月薪20000。两人都是大学毕业,生活中个性活泼开朗,不过工作上,对比薪资,差别就有点大了。再说说发生

2年工作经验,7K月薪的我,收到了18K的offer

没有平白无故的结果,一切皆源于你的付出。–  I  –今天的故事来自我前同事小北,刚满24岁的她,在金三银四的跳槽季里,1个月的时间内拿到了3家公司的offer,最高的那份,是某品牌公司的新媒体运营经理,手下有2个专员,月薪18K。在这之前,她在2个公司工作过。不出意外,她将迎来职场的第3份工作。而她上一家工作,月薪才7K。好奇心的驱使让我和她特意约了个时间,聊了聊这段“神

对运营工作的思考:等我刷屏,必来娶你

提效让业务价值最大化,这是运营的魂。有朋友曾告诫我:人只有神秘,才有滋味。意思就是别说大实话,凡事都要“故意一下”。我本是个随性的人,口无遮拦,这种性格会在工作中得罪很多人,情商致胜时代,组织中任职,会略有收敛。一旦脱离了组织,就无所顾忌,可以侃侃而谈了。世俗如我,大实话中未必不神秘。所以,此文不打草稿,率性而为。1经常有新人说,我对运营很感兴趣。我说,给你两个字的权利,描

运营人如何把职业规划做的更好?都是坑的时代,看准再跳

说到职业生涯规划,都是泪啊!处在快速变化的环境中,尤其是互联网公司生死用月来计算的时代。一不小心就是被动离职,走上被动职业规划。说到职业生涯规划,不知道你有没有回想起,在大学期间上的职业规划课程和就业辅导课,有做性格测试,有写职业分析报告,然后做一份3-5年的职业生涯规划。现在看来,太吓人了。因为在极具变化互联网行业,别说5年,你根本就没法预测3年后是什么样子。既然都没法预

想要获得运营offer,请先准备好你的面试作品

准备一份面试作品能提升你90%的入职成功率,我就是靠这个转行成功的。不说大话,本文作者将手把手教你怎么做。enjoy~为什么一份面试作品能有这么大的作用,因为作品展现的是工作能力,调研报告展现的是执行力+业务的熟悉程度。我们一般人找工作的流程分为这么四步:面试作品是为了让你更好的了解公司,为了证明你了解这个行业,展现你的执行力和面试态度。听到这里,你可能以为我是在让你制作一

0经验互联网小白要斩获运营offer,请先准备好一份面试作品

准备一份面试作品能提升你90%的入职成功率,我就是靠这个转行成功的。不说大话,本文作者将手把手教你怎么做。enjoy~为什么一份面试作品能有这么大的作用,因为作品展现的是工作能力,调研报告展现的是执行力+业务的熟悉程度。我们一般人找工作的流程分为这么四步:面试作品是为了让你更好的了解公司,为了证明你了解这个行业,展现你的执行力和面试态度。听到这里,你可能以为我是在让你制作一

以一个运营亲身经历为例,刚入互联网的我们该如何摆脱迷茫?

迷茫的时候,切记想太多,全心投入工作才是正确的抉择吧~亦或是找个有经验的前辈进行讨教一番~最近,学习群的吴同学跑来问我,她是这么说的:班长班长,我最近在纠结要不要换工作,因为我觉得现在的运营岗位上没学到很多东西,你是前辈,所以想请你把把关。我们公司是做家电售后的O2O平台,主要是通过商务与厂商合作拿单,交给我们平台自己的师傅完成,赚取利润。我在公司的工作是app运营,也就是