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裁员
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裁员、砍业务、降薪……创业者需要活在当下
检验一场裁员是否成功，最终还是要看人效。如果10个人干的事情5个人照样能干，还能干得更漂亮，显然是成功裁员。去年业绩骄人的公司在翘首期盼下一个丰年，而对大部分创业者而言，这一年过得并不舒坦。一个是找钱更难 。据清科统计数据显示：2016年上
话糙理不糙，90 后 CEO 温城辉说得没错
创投圈还在经历寒冬，不少创业公司都开始选择精简人员来缩减成本或者进行结构性业务优化。在贝贝网被爆出裁员，“十分钟走一个”之后，成立于2014年的礼物攻略和导购应用礼物说主动公布了裁员计划，表示裁员将持续一段时间。这家在2015年4月完成了3
科技行业为什么老裁员？这几个认知真相不得不提
经过十几年的快速发展，互联网发展进入下半场的角逐，人口红利已经几乎见顶，而整体经济大环境这些年也越发严峻，两者的叠加让“裁员”成为了整个科技行业从2016年至今的高频词。对于这点，有人认为裁员只是一小部分现象，这个事情被夸大了，科技行业仍旧
裁员也能成为流量密码？
裁员对于员工而言本应是一件难过的事情，但在这流量时代，似乎被裁员也能成为流量密码。为什么利用裁员去吸引流量呢？裁员为何能成为流量密码呢？本文围绕裁员与流量展开讲述，推荐对此感兴趣的伙伴阅读。对于流量就是生命线的博主们而言，无论是美好还是痛苦