职场通病:一种高不成,低不就的尴尬
职场精英,最大的危机来自于自我设限,被自己的待遇,资历所约束,失去了更多发展的可能性。老规矩,说成绩的时候,都是我的朋友,说问题的时候,都是我自己。其实,这个问题可能我比很多人出现的都早。1998年本科毕业,去广州工作,第一份工,是个年营业额过亿的电信系统集成商,开始试用期1600,转正后工资涨到3000,这个已经是比较特殊的优待,因为同一批其他应届生转正后是2600。但那
职场攻略
2017年02月11日
