职场攻略

决定离职后，我用 3 天拿到了产品 offer！

本文作者回顾了自己的工作和求职历程，并分享了过程中的一些所思所想，希望能对你有所帮助。我是一位6岁的互联网人，4岁的产品经理。我的职业生涯，也并没有那么顺利，包括最近的离职，其实也并不在我的计划之内。此次离职的整个过程大致如下：周一与部门经理沟通，周二整理简历，周三投简历，周四上午初试、下午复试，周五拿到offer。整个过程持续5天，从投简历到拿offer历时3天。今天是我

职场攻略 2020年05月22日

运用产品的 3 个层次，做好面试自我介绍

本文讲述如何产品的三个层次（核心利益、有形性能、附加性能）来做好自我介绍，并总结了自我介绍公式+话术模板，与大家分享！面试，是职场人司空见惯的场景，也是职场人想获得更好的机会、寻求更广阔的前景的必要手段，但也确是最让职场人头疼的问题。曾几何时，笔者也是饱受苦恼，面试时不会自我介绍、不会轻重缓急有条理地介绍自己，说的语无伦次一头雾水，导致错过了不少心仪的机会。一、用产品思维解

职场攻略 2020年05月18日

运营提需求的几种姿势，你是哪一种？

作为运营，在日常工作中不可避免的都会遇到提需求这项工作，不同的公司，提需求的流程是一样的，即由运营提交需求给产品（策划）。但是实际对接过程中，却会因性格差异、老板喜好不同，而出现完全不一样的情景。下面老虎把四种最典型的提需求场景进行下描述，看看你们是属于哪一种？第一种：昂首挺胸式场景如下：运营：等下我有个需求要过下，10分钟后会议室集合。产品：好。十分钟后。运营：现在

职场攻略 2017年11月28日

谈谈自驱力管理和合格的产品运营人

老板和员工永远都是一对冤家，互相伤害又无法离开。结合最近一段时间的工作，分别从老板和员工的角度上谈一谈自驱力和合格产品运营人。自驱力管理在团队管理中，总会遇到这样的情况：自己已经急的火烧眉毛了，但当事人似乎还漫不经心。结合近期的一些经验，与站在管理者的角度上谈一下自驱力的问题。1、受重视-有价值受重视是个宽泛的概念，当人活于群体之中，这种受重视被需要的需求均是存

职场攻略 2017年11月28日