5年职场踩坑无数，总结了20条经验，建议收藏起来慢慢看！

工作上定目标时，必须遵循SMART原则，这个目标必须是具体的、可衡量的、可达到的、与工作内容相关的、以及是有明确截止期限的。在职场摸爬滚打5年，虽不说很长，但也经历过好几家不同类型的公司，遇人不少，踩坑无数！今天将以往的经验和思考整理出来，分享给你。如果能对你有一丁点的启发，这篇文章就值了，毕竟有些道理越早知道越好！ 如何提高工作效率？每天到公司，提前列好代办事项清单，先处

职场攻略 2019年01月10日

设计职业：如何通过有效途径找到合适的设计工作？

找工作可能很困难，尤其是对那些没有相关经验的人来说。然而，每个人都必须从某个地方开始，在通往理想工作的道路上，你应该为招聘过程做好准备，无论是在专业方面还是在心理方面。求职的整个过程可以分为 三个阶段：调研、申请和面试。 今天我们将给你一些有用的建议，帮助你成功地度过每一个阶段，不管你是否有设计背景。01 有目标的前期调研每一个重要的人生决定都伴随着研究。在改变个人

产品 2019年01月10日

OKR并非万能钥匙，我相信“效果为王”

有些人行动不便，活动空间非常小，反而做了很多事情。大多数人行动方便，满世界跑，但一年下来干成的事情实际上非常少。我最近一直在琢磨一个问题：做好任何事情，目标和指标要如何统一？针对这一问题，我想讲两个事例：事例一：18世纪末，英国政府决定将罪犯发配到澳洲，而且雇佣私人船主运送犯人，依据实际上船的犯人数目，政府付给船主费用。英国政府很快发现：犯人的死亡率平均高达12%，最严重的

职场攻略 2019年03月06日

身为管理者的基本要求

管理是一种文化现象，也是一种有价值和道德取向的工具。管理的对象是人所进行的工作，因此管理者一定要与人打交道，他们必须面对包括他们自己在内的人性的善与恶。过节容易让人犯懒，尤其是春节后返工回来搬砖的时候，全身的懒肉仿佛都在呐喊，拒绝投入工作。这种氛围下，想聊太严肃的话题，似乎缺乏动力。另外，春节后至今风平浪静，科技行业也没什么可吃的瓜，所以最近我写文章权当闲聊热身，想到哪写到

职场攻略 2019年03月06日

年后裁员启示：如何创造个人增量价值？

互联网年后裁员飓风让许多职场人陷入深深的焦虑，如何挺过互联网寒冬，避免沦为下一个“淘汰者”，成为职场人的“燃眉之急”。本文将从创造“增量价值”、将自己置于“可能性”之上、实现“个人增值”三个方面和大家谈一谈：如何从根本上提升个人的职场竞争力？2月15日，在月度全员大会上，滴滴CEO程维宣布公司将做好过冬准备，将对非主业进行“关停并转”，对业务重组带来的岗位重叠和绩效不达标的

职场攻略 2019年03月06日

一份给运营人的职场逆袭进阶技能：改善意志力！

身为运营人，职场里的那些让人有压力和烦躁的问题，非常容易消磨人的锐气，看似是一种成长，但不见得有好处，还是要想办法保持专注和活力。所以，好好锻炼自己的意志力，努力成为有作为的人。每个职场人都希望自己可以像盖茨那样有钱，像马云那样功成名就。于是，人们会听这些人的演讲，研究这些人的生活经历，以期望得到成功的秘诀。但成功真的如此容易吗？显然不是，它凭的是难得的机遇和强大的实力。不

职场攻略 2019年03月06日

在日常生活中怎样训练产品思维？

本文将带领大家从日常生活的角度，来看个人该如何训练产品思维，从发现问题，到发现思维归纳问题，最后找出解决方案的思路。什么是产品思维？其实很难定义，不同人有不同的定义。有的人定义为以用户为中心打磨一个完美体验的产品；有的定义为从需求调研到需求上线各个步骤需要思考的点，等等。本文想讨论的产品思维是：怎么去发现问题，然后发散、归纳、总结，最后提供解决方案的思路。同时，讨论在我们定

职场攻略 2019年04月06日

鹅厂实习生通关记

不久前，有幸受邀参加“IUX校园论坛分享会”，面向在校学生分享在鹅厂的实习经历。本文是对分享会的文字版梳理，内容略作修改，食用用户为初入职场的交互设计实习生。通过实习期间心得体会的分享，希望能帮助大家~背景这是为谁而写的攻略？2018年7月2日，我来到ISUX团队山吹设计组，以交互设计实习生的身份展开我的鹅厂旅程。8月15日，留用考核正式开启。在一个半月内保证结果产出并通过

职场攻略 2019年04月06日

从运营小白快速成长为运营老司机，你需要做哪些事？

想要比别人优秀，那你一定得付出比别人更多的努力，但是道理往往都懂，做起来却并不容易。2015年偶然的一个机会，接触到了运营这一个岗位。当时身边做运营的并不多，能够系统做运营的就更少了。在这么一个环境下，慢慢的从一个运营小白逐渐成为一名还算合格的运营。下面来说一下我是怎么一步步完成蜕变的，讲一下从运营小白成为一名运营老司机需要做哪些事。想要快速成为运营老鸟要做到这四点：一、学

运营 2019年03月06日

在没适应规则前，先别谈改变规则

对于很多新人而言，你还没有了解规则，或是还不能适应规则的时候，何谈去改变规则呢？2019年开始了， 有不少运营人都跟我吐槽工作难搞 ，打算开年（领完年终奖）就跳槽换个新公司，有的已经谈完就等入职，有的正在疯狂的参加各种面试。其实大家工作难搞，其实主要集中在：小公司组织架构不完整，很多工作找不到配合部门；大公司招人修航母，进去其实就是拧螺丝，总感觉自己的成长被毁了；公

运营 2019年03月06日