面试雷区清单 作为职涯的第一步，请从容迈过。一、何为面试雷区？作为一个产品人，肯定经历过多多少少的面试，不论是面试别人还是被别人面试，个中都有迹可循。那么究竟有什么样的规律呢？其实我不太建议去分析，什么样的面试者能够通过。原因很简单，因为我认为通过面试的
我的人生算法之“逻辑思维” 什么叫“逻辑思维”就是你要有刨根问底的好奇心。上回讲了《我的人生算法之“概率思维”》。今天，我来讲另一个人生算法：“ 逻辑思维 ”。什么叫“逻辑思维”？就是 你要有“刨根问底”的好奇心，遇到事情不满足于表面的解释，而会不断往下追
从管理者转变成领导者的7种关键质变 从管理者转变成领导者，到底需要什么样的特质？01马杰是一名非常成功的职场高管，在互联网行业拥有15年的工作经验。最初他加入这个行业时，只担任一名运营主任。因为公司的业务越做越大，他在短短的七年就晋升为运营总监，管理几十个人的团队。通过他出色
新的一年，要不要升职加薪？4点建议给你 升职加薪说到底不是目的，而是一种手段。– I –关于升职和加薪的文章，相信大家已经看了不少了。有朋友在后台给新青年留言说， 为什么他看了那么多有道理的东西，却还是升不了职加不了薪？对于这个问题，很多人会抛给你一堆号称有独门秘籍的文章
译文 | 如何回答用户体验设计（UX design）面试问题 使用这6个常见的UX设计面试问题，在用户体验设计面试中保持领先优势。你知道那句老话是怎么说的吗？失败的准备就是准备失败吗? 好吧，当涉及到用户体验设计面试的问题，在头脑中知道一些可能被问到的问题是一种有效避免潜在面试问题的有效方式。在jus
浅层次阅读，正在让我们停止思考 多看点说理，少读点故事。不知道从什么时候起，互联网上的文章，开始盛行一种「快餐故事」的风格。这种风格，通常是「一个故事」加「一个道理」。跟传统纸媒的鸡汤差不多，但在新媒体人手上，被发扬光大了。一我总结了一下，大抵有这么三种套路：第一种，名词
对抗非理性：如何尊重有价值的事？ 大多数人常犯错的地方，往往就是机会诞生的地方。无码科技的 Fenng 老师喜欢说， 「新事物的出现，总是短期被高估，长期被低估」 ，2017 年涌起的各个热点，无一例外的佐证了这一点。支撑着这一洞察并使其生效的，应该是事物发展的趋势
如何从0到1组建一支高效的测试团队？ 作为一个新任命的测试经理，该如何着手组建一支高效的测试团队呢？公司刚成立一个产品线，自然同时需要组建一个对应的测试团队，这个时候公司选择了小A来负责组建和管理该测试团队，并且当前就小A一个人。那么问题来了，作为一个新任命的测试经理，小A应该
你的知识，也许会成为进步的阻碍 做一个终身学习者有多难？我在很多场合，都会谈到一个词，叫做「终身学习者」。包括我自己，也一直把它挂在个人介绍里。有朋友问过我：这个介绍一点也不厉害，也不能给你带来任何机会，为什么一直挂着它？其实，与其说这是一个头衔，不如说是一个鞭策。因为，
在面试互联网运营新人时，我们希望你有的五大能力 经过多次面试官的经营，本文作者总结了一下其对面试者能力结构的要求，enjoy~因为微信公众号的快速普及，新媒体运营也成了最近几年很热门的岗位。互联网行业的公司越来越多，运营作为一个互联网企业的基础岗位，对运营人才的需求也越来越大。企业在招人
