职场攻略

入职新公司,该如何快速上手?

在我们的职业生涯当中,为了追求更好的发展前景会选择不同的公司,即使在同一个公司中,为了不断提高自身的能力,本着新人做老事,老人做新事的原则,也会不断的接触新的业

互联网:职业焦虑中重塑个人成长

一、我的焦虑最近经常会有2个方面的焦虑来源:来源1:埃隆马斯克成为新晋的世界首富,未来的某个时刻,可能会像前几年的地产/商业地产行业被互联网首富取代一样,互联

目标、计划与执行,让梦想照进现实!

在我每天的工作生活中,均会应用目标、计划与执行这套方法,工作上让每件事安排地井然有序,生活中做好自我管理、开启自律人生。如果说上篇讲时间管理 | 产品经理的一

让新人产品少走弯路的小秘密

本人自己总结一些小秘密,本人自己踩过的一些坑,希望对各位有所帮助,废话不多说,直接上干货。一、不要触碰的4个产品底线1. 功能不是越多越好做产品的时候,功

关于求职简历的8+1条心法,照做能保底85分!

转眼又来到了毕业季,又有一批青春靓丽的应届生即将步入职场闯关之路。作为一名野生的简历修改师,我也见证了很多应届生出入新手村的迷茫和困顿:”投了就只是投了,石沉大海……””收到「您已进入我司人才库」回答

高手都在用的简历结构黄金法则

01 好的简历结构标准1. 组成部分齐全,不缺失关键板块一份好的简历结构首先要求组成部分齐全,不能缺失关键板块。简历最关键的板块必须包含个人信息、教育信息和工作经历。对于应届生而言,工作经历可以替换为

明明能力很强,可领导为什么不提拔你?

明明能力很强,为何领导却不提拔你?这是一个复杂且多维度的问题,涉及个人表现、职场环境、领导风格、团队动态等多个方面。以下是对这一问题的详细分析,旨在帮助读者理解职场晋升的复杂性,并提供一些建议以改善个

产品经理面试,面试官的哪些问题让人最头疼?

在产品经理的面试中,面试官的问题往往既深入又广泛,旨在全面评估求职者的专业能力、行业理解、问题解决能力、沟通能力以及团队协作精神等。以下是一些可能让求职者感到最为头疼的问题类型及其原因:一、开放性问题

找工作,如何选择适合自己的公司

最近一个朋友离职,一起吃饭的时候,聊了一下未来的规划,他说是先休息一下,然后找一个创业公司试试。我就很好奇的问,为啥要去创业公司?他说大厂也有约他面试,只是