职场发展

公司像个外包公司,我该何去何从?

前两周我接到一个关于个人成长的咨询,我们叫来访者小a吧。他的困惑很具典型意义,因而将关键问题的思考过程整理成文章,希望对大家有用。小a在工业互联网行业,行业属

职场发展 | 有没有其它可能

岁末年初,23年我在职场上经历的很多跌宕起伏的事件,让我开始反思是不是自己固有的“模式”造成了我总是在一个圈子里持续打转。23年十月份偶尔刷朋友圈看到Nicol

这个同学离职后,产品竟然都拍手叫好

不要因为别人都在交卷,自己就乱写答案。最近这段时间,公司卯着劲儿在为既定业务指标做经营冲刺,业务压力传导之下,镜同学也得天天毛驴拉磨、小步快转,以至于峡谷王者

找工作,同样要讲究可持续发展!

在这个瞬息万变的时代,职场之路不再是一条笔直的大道,而是蜿蜒曲折的小径,充满了不确定性和挑战。无论是刚毕业的大学生,还是有着多年工作经验的老鸟,每个人都在这条路上曲折前行,试图找到属于自己的位置。在经

工作怎么走捷径?”模仿”很关键

今天想和大家聊一聊职场发展的问题。先讲个故事:前段时间,我的一个部下晋升了,被调到了新的战略部门,负责整个部门的项目管理工作。(只负责项目,不是部门的第一负责人)过了两三周,他也算是把这个部门的业务基

如何让自己成为职场硬通货?

商业思维笔记君说:没有人不喜欢硬通货。古人说,“盛世买古董,乱世买黄金”。环境越是差,我们越追求保值的硬通货。这些硬通货,往往非常稀缺且有限,比如黄金、石油等等。而在职场上,同样存在人才的硬通货。不同

工作能力差的几个表现?

在职场,能力强的人很少,特别是综合能力强的更少。那能力强的反面,能力差有什么表现?01 执行力差面对任何问题,想,都是问题,做,才有答案。但是现实中,很多人都停留在口头上,体现出来有两方面:拖延症,伪