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不会解读JD和挖掘自身经历,千万别说会写简历

01 解读岗位JD的目的和方法1. 解读岗位JD的目的1)理解招聘方需求解读JD的首要目的是理解招聘方的需求。这包括他们希望招聘什么样的人才,这个人需要具备哪些能力和经验,以及入职后将负责哪些工作。只

产品经理面试,面试官的哪些问题让人最头疼?

在产品经理的面试中,面试官的问题往往既深入又广泛,旨在全面评估求职者的专业能力、行业理解、问题解决能力、沟通能力以及团队协作精神等。以下是一些可能让求职者感到最为头疼的问题类型及其原因:一、开放性问题

累死管理者的最快方式:死磕自己,放纵他人

作为管理者,总会面临这样的疑惑:总觉得自己亲自动手比指挥别人去做效率更高,可控性更强。担心自己的决策被质疑,或者下属的能力与影响力超越自己。有些员工的责任心和表现不尽如人意,却又不得不依赖他们。之所以

B 端产品经理最核心的一个能力

有人说,C端产品的核心是提出问题,而B端产品的核心则是回答问题。因为企业客户的需求是客观存在的,产品经理很难凭空创造需求,只能尽力去满足需求。但是,相对于C端产品设计的高度可控,B端产品经理需要面对企

当前行情下,CSM岗位的发展“钱”景

近期有不少读者咨询客户成功经理(以下简称CSM)这个岗位的发展前(钱)景,有些是从甲方转乙方的,有些是完全跨行的,刚好身边有些朋友也在考虑长期职业发展的事情,故

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那些2024年成功跳槽的数据人,做对了什么?

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产品体验设计向体验管理进阶之路

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三步写出完美简历,让HR主动联系你!

01 写好简历的三步法1. 定结构:梳理职业发展脉络1)按发展阶段梳理职业故事,凸显上升曲线要写出一份优秀的简历,首先要梳理清楚自己的职业发展脉络,将职业经历串成一个完整的故事。很多人在写简历时,往往