以BOSS直聘为例,探讨招聘平台为什么这么难用? 之前写了一篇文章《 BOSS直聘买VIP有用吗?》说明了VIP服务提供的8大权益,最终得出的结论是:有一点点点点用,但不多。前几天会员到期,让我们先来看下实际效 产品设计 2023年10月08日
招聘平台大战“金三银四” 最近,“智联招聘崩了”的消息登上微博热搜,与此同时,2024年的招聘旺季“金三银四”正式拉开帷幕。2024年的1179万准大学毕业生即将涌进职场,他们开始在各个 业界综合 2024年04月06日
蓝领用工招聘平台的数字化建设思路 一、蓝领用工行业转型升级蓝领用工行业,即指那些以技能为基础的劳动力市场,主要涉及制造业、建筑业和物流等行业。最近几年,国家产业化结构升级,市场经济体制竞争加 产品设计 2023年08月09日
智联招聘产品拆解丨这款28年的新能源老爷车,开启了直播招聘新时代 1076万,如果你对这个数字没有关注过,那么现在我可以告诉你,这是2022年全国的应届毕业生数。据艾瑞咨询统计,每年7、8月份是网络招聘产品使用的巅峰期。相信不 分析评测 2023年08月06日
招聘平台大模型之战:我去求职,面试官竟然是AI “金九银十”招聘季将至,2023年的1158万毕业生刚涌入职场,2024年毕业生已经在赶来的路上。求职者广撒网投简历,HR们则被淹没在简历的海洋。“今年的招聘 AI人工智能 2023年09月06日
大战春招,招聘平台狂撒数亿投广告 “每天早上醒来,第一件事就是打开招聘软件,看看有没有新消息。”这大概是最近不少求职人的生活写照。他们一度让智联招聘的App宕机,也让BOSS直聘App的下载量在 业界综合 2024年03月08日
如何建立招聘平台的用户标签体系? 一、招聘领域建立标签体系的难点电商行业客观来说属于比较简单的toC领域,知识网络是比较容易理解的通用知识,可通过用户的购买习惯、偏好、商品品类等建立标签体系。 产品设计 2023年07月26日
设计沉思录:改善招聘效果,要先提升招聘竞争力 只有更好的了解哪些东西影响着你的用户和产品,才能更好的做设计。项目背景招才猫直聘依托于58赶集集团,拥有大量的企业信息和简历基础。根据招才猫直聘发布功能最新日报数据显示,在招才猫海量的职位环境中,日活中拥有“有效职位”的用户约42~44万,其“有效职位”占比高达90%以上。然而,用户登录当天获得招聘效果的数据并没有达到我们的预期,其占比不足50%,二者相差甚远…产品目标针对 职场攻略 2018年03月08日
快手、赶集、脉脉,在线招聘后浪来了 明明在互联网市场上求职的人很多,企业招聘意愿很强烈,为什么求职者还是觉得工作难找,企业觉得人难招?2022年的“金三银四”求职季如期而至,找工作的求职者络绎不 业界综合 2023年08月03日
简历泄露不设防:招聘平台该如何破局? 一、利益悖论:招聘平台需要依赖简历信息盈利由于贩卖简历信息是招聘网站的核心盈利模式,悖论在于,它需要依赖这些数据用户个人的隐私达成盈利的目的,如果用户信息无法 业界综合 2023年07月28日