工作

毕业5年,月薪8000元

职场最初几年,真的会影响今后的人生格局,步入职场我们都需要像失败者学习。今天想和大家分享的,是朋友小越的故事。正如文章标题那样,我的朋友小越, 大学毕业后的第5年,他现在的月薪是:8000元。对于许多人,甚至他自己都知道,在魔都这所高消费的城市里,每月8000元的薪水,活得有点抬不起头。如果以收入去衡量工作的好坏,毫无疑问,他自然被划分去了“赤贫”阶段。用他的话来说,一

产品思维:金三银四,如何更好地匹配工作

本文作者将以产品思维来与大家分享换工作的攻略,enjoy~金三银四,机会多多,money多多!我想很多同学在年后,或多或少的都有些想法,当前公司薪资太低、当前岗位不符合期望、公司发展前景堪忧等等,总之就是一句话:我想去个更好的地方,拿更多的钱,以次来配得上我的能力。最近也有3、5个小伙伴问我,怎么才能更好的换份工作;是不是只有换工作才能获得更好的发展;换工作最注重的是什么…

年后求职季,如何分辨一家公司是否靠谱?

三月到来。应届生即将面临春招。对于想跳槽的人来说,“金三银四”求职高峰期也不是完全没有道理。戊戌狗年的第一个求职季,怎样找工作才能不被坑?以前听别人说,找工作是双向选择。我一直不太明白这句话的深刻内涵——对于没有工作经验的职场小白,有工作就不错了,还有挑三拣四的资格?直到我在求职过程中遇到了各种奇葩,才知道原来有的公司就是大大大大的坑。找工作这事儿,有人越找越好,有人找着找

不找工作,你拿什么证明身价?

在你想换工作的时候,你蓦然发现自己竟然不值钱了!也许你长期待在一个岗位上,认为自己的工作还可以,没必要跳槽,可是你不去找找工作,你如何证明自己的身价?01 突然发现,自己不值钱了一般来说,每当换工作时,总会与一些“没想到”不期而遇,或惊喜、或惊吓。去年底,前同事H换部门后不顺心想离职。33岁的程序员,在公司已干了7年,原想借着组织结构调整转岗项目经理,因为领导一句“你还是先

回国工作感言:在中国,微信模糊了工作与生活的界限

编者按:作为一位体验过东西方不同工作文化的人,作者对微信这一应用程序在中国工作文化中扮演的角色提出了一些有趣的思考。对于在中国工作的人来说,使用微信是不可避免的。它已然在中国文化中占据了一席之地。一款手机应用居然有了文化意义,是不是让人感到惊讶?不过说实话,微信确实从根本上改变了我和周围的人互动的思维方式和行为方式。西方的工作文化秉持“工作”和“私人”的二分法在北美,有这样

你愿意为了实现“创业理想”而挨饿吗?

你会发现,按照公平的价格提供有销路的产品是一件很幸福的事情。所以,一定要克制你的创新冲动。你愿意为了实现理想而挨饿吗?我们先做一个测试:假如,有两类工作机会摆在你面前:第一种,工资待遇不高,但让人充满激情、社会地位极高、竞争激烈的工作,比如:艺术类、环保类和非营利组织的工作;第二种,工资待遇好、竞争不太激烈,但重复性较高的工作。你会选择哪一类工作?很多人总是对第一种工作充满

如何用内容 / 用户 / 活动 3 板斧,搭建 1 个好社区?(附案例)

文章结合作者的实际经验和两年多的思考,从从内容、用户、活动这三个分析,社区运营应该怎么做?在实际运营中遇到的问题应该如何解决?过去2年多,笔者一直在做社区运营。最初是在社交行业,目前在互金行业,满打满算,已经27个月。最近1年多的工作,笔者负责了社区内容推荐、用户运营、促活活动,期间还完成了各类竞品分析、社区产品功能梳理等工作,因而有机会串联一起,对社区运营有了更加深入的思

硅谷 15 位产品大咖分享团队管理智慧

本文是基于对硅谷15位产品领导者的个人经验和学习经验的结合而撰写的。感谢他们分享自己的一些专业经验和建议。我一直热衷于向别人学习。而其中一种很好的方法是采访专业人士和专家,向他们询问工作中的产品经历。今年,我从柏林前往硅谷,采访了谷歌,LinkedIn,Salesforce,eBay和其他公司的15位产品管理专家,了解他们如何构建成功的产品,每天为数百万人提供服务。在所有访