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思维升级:谈谈互联网运营工作的几点成长性思维

文章从运营意识思维角度展开,分享了关于运营成长的几个思维,希望能够给你的运营工作带来启发帮助。互联网运营工作体系庞大,分支众多,不同的领域都有专业的知识技能,对于初次接触到运营工作的同学,大部分人无法快速地了解运营全貌,以及其中的关键性思维。运营技能需要通过大量的工作实践来掌握,所以本文不讨论具体实操性的运营技能,而是从意识思维角度谈谈有助于运营素养提升的观点。 1、

一条产品总监的日常:管好团队必须先“正三观”

作为一个团队管理者,你的态度和行为将会很大程度地影响到你的团队成员。1.产品团队管理之:正三观!作为一个团队管理者,你的态度和行为,很多时候,是在给下属树立榜样,所以,往往会发现,一个团队身上会有着管理者风格的影子,比如观主做事比较雷厉风行,团队也会被我天天赶着加速再加速!又比如,有些团队,从上到下,就是在推责任,这也是一种传承,那作为管理者,如何去把握团队的三观呢?1)事

毕业5年,月薪8000元

职场最初几年,真的会影响今后的人生格局,步入职场我们都需要像失败者学习。今天想和大家分享的,是朋友小越的故事。正如文章标题那样,我的朋友小越, 大学毕业后的第5年,他现在的月薪是:8000元。对于许多人,甚至他自己都知道,在魔都这所高消费的城市里,每月8000元的薪水,活得有点抬不起头。如果以收入去衡量工作的好坏,毫无疑问,他自然被划分去了“赤贫”阶段。用他的话来说,一