学习能力

招聘运营人，我最看重三个能力

李少加先罗列下知乎上该问题的回答排名靠前，以及业界招聘运营时的“潜规则”观点，我将之归入三个类别，分别是硬件能力、软件能力、隐性因素。硬能力：文案能力、推广资源人脉、活动策略及落实、热点捕捉、数据抓取及分析、行业及产品的认识、其他基础技术，诸如SEO、H5、PPT、PS、Visio、脑图、Excel、Axure、墨刀……软能力：自我驱动、学习能力、抗压能力、换位思考、情商、
产品运营 2016年08月03日

产品经理学习能力五维评估模型

最近一直在关注产品经理学习能力方面的知识和文章，包括各个产品同学的总结发言，也有相关书籍或音频资料。总结来看，就是通过科学的方法完成从信息的获取到知识的吸收，
产品经理 2023年08月04日