团队管理

我眼中的PMO

在日常的工作中,经常会被问到PMO是干什么的,具体都做些什么,有什么价值?面对这灵魂三问,有的时候我还是会开玩笑的说:就是端茶倒水,洗衣叠被,主要干些服务工作

跳出“加减乘除”,看清“降本增效”

一位制造企业的CEO为本地工厂招募人力资源负责人,并亲自参与了某位候选人的面试。期间,大家聊起了关于“成本”的话题,这位候选人说自己可以帮助工厂每年节省数以亿计

剖析大厂中的虚拟小组长的团队管理

目前很多大厂追求团队管理上的扁平化,但真正有实职的领导们一般管理30 人数,此时需要一个虚拟小组长来分组帮忙管理。我曾经在某大厂也担任过一段时间虚拟小组负责人,

关于领导力的5大模型

“领导”并非单纯地等同于“管理”。彼得·德鲁克认为:管理是把事情做好,领导力是做正确的事情。只有两者有效结合起来,才能够发挥出巨大的效用,实现组织和团队的高速发

如何打造「用户体验设计团队」

这篇是关于团队管理的介绍心得,上一个篇章有提及到,通过建立设计团队,可以更好地整合设计资源,提高设计工作的质量和效率。设计团队的存在有助于确保设计与业务目标的契