向上管理

内容和信息一些启发

一、如何复盘回顾目标(Goal):你的上个季度的目标是什么?要达成什么样的结果?在阿里内部,这被叫做“时光倒流”。评估结果(Result):你明确了目标,那你要评估结果。结果是好是坏,需要你以翔实的数

11条建议,帮产品经理学会向上管理

作为产品经理,关于做向上管理可能会有一些疑问:向上管理就是讨好领导吗?这样会显得自己谄媚吗?会不会让人觉得自己是一只舔狗?做好向上管理对职业发展有什么好处

向上管理:这样做汇报,更容易获得领导赏识

在职场,工作汇报几乎是每个人都能用到的工作方式。但是,如何通过工作汇报,做好向上管理,增进领导的信任与认可,获得领导赏识呢?很多人没有章法、踩了很多坑。我作为数字化部门负责人,经常需要给直接领导或公司

在公司,千万不要共情领导!

一、打工人最傻的行为,共情领导在公司,千万不要共情领导。职场上共情领导,会让你的同情无边泛滥。我们团队的一位资深同事,工作4年决定辞职!告别之前,他与领导进行了深入的对话,领导的诚意和理解让他感到非常

怎样做好“向上管理”?不是讨好,而是共振

我的一个朋友在互联网大厂担任运营主管,他曾经和我讲述了一个非常有趣的故事:有一次当他们CTO质疑数据看板开发优先级时,他竟然用《魔兽世界》公会管理来类比资源调度逻辑,最终争取到双倍研发资源。这让我想起