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创业
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为什么跳槽才会有高薪？
昨天在逛论坛的时候看见了个有趣的问题：“为什么同工会不同酬”,之前也在很多地方看到过有人讨论跳槽工资涨得快的话题，“跳一跳，涨一涨”几乎成了职场人涨工资的最佳选择，今天想从管理者的角度来说说这件事。首先得说“同工不同酬”在企业中是个再普遍不
如何才能“回归商业本质”从而实现盈利
资本寒冬的持续，让人们意识到了需要回归商业本质。最先冷静下来的是资本。O2O很蓝瘦，生鲜电商太香菇，风口上站到得了关节炎，手里的死猪咋还不上天呢！许多基金干脆放假不干活了，进入冬眠般的“复盘”阶段。穷则思变，看来回归商业本质很是必要。问题是
译｜5 步教会你像 CEO 一样思考
译 | 舒文 来源：storypick.com 首先，像企业家一样思考，总是需要想“大”一点。如果你想思考、计划、执行、干得像一个优质CEO一样，想“大”一点是你要做的第一件事情! 那么,究竟多大是“大”，其实并没有一个绝对的限制,但是在做
腾讯报告：95 后又长本事了，近 5 成选择不就业！
HR面临 招聘难 毕业生们却面临 就业难 作为职场新人类95后又一反常态 他们并没有遵循传统在求职道路上一条道走到黑在这个群体里 选择不就业的就达到了48% 深造、创业、上直播当网红、回家结婚生子...... 毕业去向 多元化、网络化、娱乐
它打造了世界东方的智活部落，还上了市
什么是智活部落，稍一提问，也许很多人都会蒙圈，不过在这一方面，深圳市天瑞汇丰农业有限公司（下称“天瑞汇丰”）颇有话语权。成立于2014年11月的天瑞汇丰，是一家为新农达人提供工作、生活与旅行为一体的高新型企业，公司总部位于深圳市龙华新区大浪
我们用这份 BP 融了 400 万...
尽管许多创业者看过我《初创团队最好的商业计划书是讲故事！》这篇爆款的原创文章（许多平台转发的流量比我当时首发时大多了），但发给我看的BP仍然没有 抓住要点。 今天我豁出去了，把我们的BP基本无保留的公布出来，先不说废话了，直奔主题，后面再瞎
利用 CRM 系统为企业发展提供直观指标
很多企业不仅对CRM系统缺少完整的知识概念，对于自身的业务和管理策略更是缺乏详细周密的方法和计划，这种情况导致了，在记录和客户沟通的相关信息时没有什么办法可以让这些信息变得直观和有效，所有的信息会被记录在电子档的报告当中，而要创建这些报告需