企业独立体验团队中基层管理应该怎么做好？
企业独立的体验团队，强调团队价值，团队管理，管人管事，有人力资源，有管理权力为团队满意度（团队员工对团队的满意度，上下游部门对团队满意度，供应商对团队的满意度，公共资源部门对团队满意度）团队忠诚度（人
产品经理
2024年08月09日
人才发展
企业人才发展，发展的是什么？
取人之直恕其戆；取人之朴恕其愚；取人之介恕其隘；取人之敏恕其疏；取人之辩恕其肆；取人之信恕其拘；所谓人有所长，必有所短也，可因短以见长，不可忌长以摘短。 ——
职场攻略
2023年07月31日
企业人才发展，发展的是什么？
人才发展，是属于企业人力资源中重要的组成部分。人才不仅需要有优秀的工作能力，同时需要将优秀能力转化为企业所需的落地成果，并且能够长期的为企业产生持续的效益。企业人才发展，发展的是什么？本文对此进行了分析，与你分享。取人之直恕其戆；取人之朴恕其愚；取人之介恕其隘；取人之敏恕其疏；取人之辩恕其肆；取人之信恕其拘；所谓人有所长，必有所短也，可因短以见长，不可忌长以摘短。
职场攻略
2021年09月14日
