产品经理成长

所谓的产品经理,真的需要“无所不能”吗?

产品经理这个名词虽然上世纪二三十年代就已经在美国等发达国家出现,但真正被我们司空见惯却是互联网发展并迅速普及的时代,现在产品经理似乎成了互联网公司的标配,在产品技术研发上扮演着不可替代的角色。从产品经理这个岗位出来的还是有一些大人物的,比如那个让苹果公司起死回生的乔布斯,国内牛逼的产品也并非屈指可数,马化腾、雷军、周鸿祎、张小龙他们都是在产品经理这个岗位上颇有建树的代表人物

作为一个产品&# 038;运营,如何深入思考加速进步?

1 被动成长&主动成长首先,我认为影响人成长速度的第一个主要区别,在于选择了主动成长,还是被动地由外界环境推动着成长。有的人在运营岗位一段时间,几个月甚至半年时间里,工作内容可能都没有什么明显的变化,做着杂乱和重复的工作,他的提高主要来自于第一周对工具和流程的熟悉掌握,在后续的不断重复中,成长进步的部分就非常少了,进入所谓的「成长低潮期」。举个例子,小明同学入职了某公司的新

破解纠结症|决策的时候犹豫不决,如何破?

在学生时代,我们所学知识是发散性较低,大多拥有标准答案,于是我们逐渐养成了标准解题的思维方式;工作后,很多事物没有标准答案,需要我们去探索、分析与权衡,没有绝对的错和对。于是乎,无数人成为了纠结体,产品经理岗位尤甚。产品经理所做的工作绝大时候是没有标准答案的,甚至很多需求在有数据的情况下都难以判断优先级,更别提没有数据支撑的其他需求、交互了。相信每天肯定有无数的产品经理们为

想成为优秀的产品经理?先合格了再说!

最近在学习一些产品经理相关的线上系统教程,想到当年在自己还未从事PM工作时,看到一句话:“希望作为一名成长的产品经理,用好产品改变世界”,颇为励志,于是跌跌撞撞爬上了产品经理之路。在此之后有过成就感,有过不平衡,有过很失望,也有过在安逸环境混吃等死的念头,但最终还是愿意静下心来,将之前的经验想法做一个整理,希望对屏幕或手机对面的你们有些小小的帮助。BTW,文末有个小插曲:说

当产品甲方转型来做产品经理

如果你也做过产品的甲方(这里主要指b端),也就是产品业务需求方,你是不是常常觉得“好像产品经理这个活儿我也能干啊”?没错,我就带着这个错觉信心满满的转行做了产品经理,后来我发现,从产品甲方到产品经理,大概都会经历3个阶段:以为自己什么都能干

一位普通产品经理的六年

职业生涯的发展,在某种程度上和弗洛伊德的“原因论”是很类似的——原因论强调人的性格很大程度是由儿时的家庭、教育环境等因素决定的,而人们职业生涯、认知的发展也和成长过程中的经历、工作内容、部门风格、直属

财务产品经理如何提升能力

财务产品与其他B端产品如供应链、CRM等有点特殊,它如同大海一般,汇聚了所有上游系统数据;同时,财务产品门槛高、涉及面广、内容深,学习陡峭曲线比较高,大家应该也体会到了。如果之前没有参加过财务学习或E

拥有这4项能力的人,一般职场都混得不错!

即将上映的徐峥新电影《逆行人生》,相信大家在各个短视频平台已经刷到,电影讲述曾经意气风发的高志垒(徐峥 饰)在生活的重压下,中年“失速”偏离了原本的生活轨迹,一时意气用事的决定,让他瞬间从家人的”小骄

工作能力差的几个表现?

在职场,能力强的人很少,特别是综合能力强的更少。那能力强的反面,能力差有什么表现?01 执行力差面对任何问题,想,都是问题,做,才有答案。但是现实中,很多人都停留在口头上,体现出来有两方面:拖延症,伪