到底什么才算管理，一般管理人员，是管重要，还是理重要?

管理是一种艺术和科学，涉及到组织、规划、领导、协调和控制。管理人员的任务是确保组织达到其目标，同时保证员工的满意度和生产力。那么，到底什么才算管理？是管重要，还是理重要？

首先，管理的本质是领导和协调。管理人员必须能够领导和激励员工，使他们为实现组织目标而努力。管理人员还必须能够协调不同部门和团队之间的工作，确保整个组织在同一方向上前进。因此，领导和协调的能力是管理人员最重要的素质。

其次，管理人员必须具备一定的专业知识和技能。例如，市场营销经理必须了解市场趋势和竞争对手，以制定有效的营销策略；生产经理必须了解生产流程和技术，以确保产品质量和生产效率。因此，专业知识和技能也是管理人员必不可少的素质。

最后，管理人员必须具备良好的人际关系和沟通能力。管理工作涉及到与员工、客户、供应商和其他利益相关者进行沟通和协商。因此，管理人员必须能够建立良好的人际关系，并以清晰、准确和有效的方式进行沟通。 总之，管理人员需要具备领导和协调能力、专业知识和技能以及良好的人际关系和沟通能力。管和理同等重要，管理人员需要平衡这两个方面的工作。只有这样，他们才能够有效地管理组织，实现组织目标，并获得员工的支持和信任。

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