【产品经理之用户研究】
提示:本文章主要讲解的是用户研究中的思路模型,实操方法和真实案例
文章目录
- 学习目标
- 一、思维模型
- 用户调研的作用和应用场景
- 用户调研方法概述
- 用户研究核心模型
- 用户研究工作原则
- 二、方法精讲
- 1.如何建立用户画像
- 2.如何定位体验痛点
- 认知走查
- 快手找痛点:
- 认知走查执行方法
- VOC分析(values of voice of customer)
- 如何分析VOC
- 可用性测试
- 可用性测试方法论简介
- 测什么
- 怎么测
- 测试注意事项
- 可用性测试记录与分析
- 3.如何调研用户感知,评价与忠诚度
- 满意度调查
- NPS调查
学习目标
(1)给用户研究提出最精准的需求,压榨每一滴剩余价值
(2)随时随地DIY用户调研,用科学方法获取产品设计所需的用户信息支持
(3)打开用户视角与底层规律视野,助理PM职业生涯的内功提升
提示:以下是本篇文章正文内容,下面案例可供参考
一、思维模型
用户调研的作用和应用场景
宏观背景:商品/产品和服务层面的市场价值已经被冲锋挖掘,竞争激烈,而体验是新的价值洼地。
中观背景:人货场剧烈变化,大小数据结合,才能保持产品卓越体验与竞争优势地位。
价值作用:在产品发展的全生命走起力,根据具体发展需要,研究大小用户群体的行为特点与底层机制,给出专业洞察与可落地建议。
用研嵌入场景:

用户调研方法概述

用户研究核心模型
人物志
任务流
体验
用户研究工作原则
1.科学的研究框架设计,严谨的论证链条
2.比用户跟无知的空杯心态
3.好奇与尊重
二、方法精讲
1.如何建立用户画像
Persona方法论简介:
通过集合真实用户需求与特征的虚拟角色,帮助PM和设计师理解用户需求与使用场景,始终围绕着典型用户的核心诉求点进行设计和开发。
(1)产品概念阶段
定义用户,场景,需求/通电,解决方案——虚拟人物角色
(2)产品设计阶段
从滑翔角色中,理解用户的需求,场景以及遇到的问题,进行流程和用户体验设计——空椅子
(3)结合真实用户数据与标签画像(User profile),修改完善原始用户画像——定性解释数据表现
persona执行方法:
1.基于用户数据/案头研究,制定配额
2.基于产品需求,定义关键行为变量
3.根据配额招募筛选用户
4.哟找关键行为变量,执行访谈
5.归纳重要行为模型与核心诉求
7。(定量验证)
2.如何定位体验痛点
痛点定位常用办法

认知走查
快手找痛点:
方法优点:
(1)随时随地DIY,不用找用研排期
(2)主要产品流程与交互覆盖全面
(3)问题具体好表现,易落实
方法缺点:
(1)先验知识,与真实用户认知有差距
(2)考察对用眼工作原则的理解
认知走查执行方法
准备阶段:
(1)确定可能的用户群体
(2)定义任务,最好是产品中关键任务
(3)确定任务王城的步骤
(4)如何定义界面
执行阶段:
(1)洗脑:我是一个真实的人类
(2)定位页面,描述任务,理解步骤
(3)依照自然习惯,完成任务
(4)记录过程,问题,习惯性操作,任务中尽量不中断
(5)事后逐一复盘
(6)查看认知障碍点的竞品解决方案
VOC分析(values of voice of customer)
超高性价比:VOC分析
方法优点:
(1)一次开发,持续收集
(2)来自用户主动反馈,真实,及时
(3)VOC可开发共享,便于全员关注用户即时体验
方法缺点:
(1)主动反馈问题包罗万象,不聚焦
(2)如混有重大紧急信息,易被忽略
(3)可能用户主观感知偏差,有待核实验证
常见VOC来源
(1)客服来源
(2)固定访问入口
(3)场景化访问入口
(4)社交舆情
如何分析VOC
信息结构:
(1)意见/问题分析类
(2)文字图片,视频信息反馈
(3)可合适用户凭证
(4)用户联系方式
信息处理:
(1)信息分级(重大/紧急问题如何升级处理)
(2)信息分发,定位责任部门实时接收
(3)定期查收,统计处理
(4)专题验证
可用性测试
可用性测试方法论简介
通过真实用户在特定的场景下得核心任务实操,暴露各类通电问题,帮助产品设计团队优化提升
(1)产品概念期:探索新产品应包含那些内容和功能,以满足用户需求——定向探索
(2)产品上线期:在发布前或发布后对最新版本的测试,通过评估的可用性,排除潜在迭代风险,提前预支用户使用情况和可能疑问——风控
(3)优化迭代期:排查当前版本体验痛点,比较本品/竞品,方案优缺点——定位
测什么
1.产品测试
(1)面对面线上测试
(2)原型测试
(3)远程测试
2.其他万物
(1)卡片分类:信息组织
(2)群讨论,
怎么测
1.任务设计
(1)定义任务,最好是产品中的关键任务
(2)描述任务所属场景
(3)确定任务完成的起止点
(4)编写任务说明书
(5)编写任务脚本寄记录表(研究员使用)
测试注意事项
(1)样本数量:5-8人(单组用户)
(2)建议邀请关键干系人观察或者拍摄记录
(3)不要干扰用户执行任务,使用回顾法进行提问
(4)如涉及未上线测试内容,可联系法务编写保密声明
可用性测试记录与分析
结果分析:
(1)问题整理
(2)问题影响程度判定
(3)问题还原。论述发生场景
(4)团队沟通,制定解决方案
3.如何调研用户感知,评价与忠诚度
定量体验评估:手机真实用户的体验joutney感知评价,最后反应商品体验水品,帮助产品体验提升与竞争力决策
方法优点:
(1)定量调研取样范围广,样本量一般不低于300
(2)问卷调研法精确,自发填答,见地期待着偏差(皮格马利翁效应)
(3)样本范围保持一致是,可定期调研对比
(4)可交叉各种维度,一份问卷多角度 分析
方法缺点:
(1)文件啊UN白那些有一定专业性要求
(2)目标群体选择对结果有较大影响
满意度调查
非常不满意/不满意/一般/满意/非常满意/不清楚
NPS调查
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