安卓架构师成长之路——前言篇(1):如何年薪50万

前言

毕业最开始的几年，一直在外包和小厂，月薪不过一万几，做的项目小而简单，对高性能和架构要求不高，不看重新技术。厂房人小又扁平，没什么晋升之路，加薪幅度又慢，跳槽又不知道怎么稳扎稳打，苦无前进之路。
直到后来，加入了个程序员大牛的群。 认识了不少阿里腾讯美团字节的一线大厂的大牛，看了他们分享的技术和学习博客。技术豁然开朗，既不用为了以后的晋升之路忧愁，更不用上着**加量不加价格*的工作，担忧35岁以后是送外卖还是跑滴滴。后来不负众望，已经转型成功，现在心里面已经很明确，循着这条路好好努力，至少是名还算合格的架构师，至于往后余生，到底是做产品，创业还是当管理，全部看淡。
后来一想，有着这样困境的芸芸众码农里，又何止我一人?于是，把近些年通过自己掌握学习消化以及在工作中总结认识的学习方法、架构师技术以及面试心得等等一一归纳，倾囊相授。

技术篇

成为一名合格的安卓架构师到底需要哪些知识能力和素养？一是内功，是你的学习方法，面试技巧，路线选择。二是外功，从大厂必问的数据结构与算法，java深入了解，性能优化， ndk的跨语言技术，架构思维，乃至高级ui， jetpack和kotlin等新技术都需要你下足功夫，架构师之路不像刚进行业的码农，会一门语言练手两三个项目就能够入手。

学习篇

明确了了需要学习的目标和技术内容，如何学习和掌握是一个关键了。

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