Cepa：形势越发艰难，真的不是贩卖焦虑。

最近一个月在牛客、V站、脉脉刷贴刷多了，有感而发。只拿应届校招和暑期实习而言，形势已经非常艰难了。

以下均只考虑研发 + 算法，不考虑非技术岗位。

1. 从人数角度来看。
   极端估计，全国50所知名大学 + 100所省内有人知道的 + 500所普通学校 = 650所，只计算纯科班的（计科+软工+网络），每所学校本科 + 研究生200人不过分吧，650*200 = 13万求职者了。保守估计自学 + 转专业 = 50% * 科班 = 6.5万，总计19.5万人。

BAT里，A招最少，每年也就800~ 1000人；B估计和A持平，或略多；T会多一些，顶多1500~2000人了。BAT加起来也就招4000人左右。
外企而言，微软、google、amz、airbnb、wish、ebay、sap、intel、emc、ibm、shopee、freewheel全部加起来也不会超过1500人。
TMD里，T动不动就吼5000hc等你来，实际上给研发+算法的hc目测不超过40%；M不说了，招得少，年初开始还给你裁应届；D招得更少，撑死500人。TMD加起来也就招3000人左右。
网易、东哥、拼多多，新浪、搜狐五家加起来撑死3000人。
一众独角兽 + 传统行业的科技子公司，如小红书、猿辅导、快手、顺丰科技、海康、大华、商汤、face++、momenta、平安、招银网络等等等等，算你每家招200个研发（像小红书、momenta这种怎么可能有200个研发hc），类似的企业有50家，加起来也就1万人。
剩下就是

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