许奔创新社-第3问：如何练就反脆弱的能力？
2017年12月10日，这是一个再普通不过的日子，距离圣诞前夜只有两周的时间。
然而这一天，对于南开大学优秀的硕士，曾在华为工作了8年、中兴工作了6年，人人称羡的资深工程师欧建新而言，却是一个过不下去的日子——在那一天，42岁的欧建新告别了自己深爱的妻子、白发苍苍的父母、9岁的儿子和年仅2岁的女儿，从位于南山区高新南四道的中兴通讯大楼26层纵身一跃，结束了自己的生命。
据说，仅第一季度，中兴终端全球将裁员600余人，而国内手机事业部将有超过20%的工程师被解雇。
这一事件引发工程师们的轩然大波，42岁并不是一个太大的年纪，而学历相近、年龄相仿的工程师们还有足足7000万人。
在这里，我并不想对这些企业进行任何批判或指责，也不想缅怀我们那些已经逝去的为了项目顺利完成日夜苦熬掉的青春。
面对突然而至的黑天鹅【1】，我先来聊聊大家最头疼的两个问题：
为什么时间永远不够？
为什么能力永远成长不起来？
通过我所总结的“一九法则”和“烧水理论”，说一些我的看法。
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