阿里 P9 分享，651 个技术分支的脑图 P7-P8 必备
这半年，很多人选择安稳，我偏偏不。。
哥们我就想要跳槽，要不干脆去面个**【P8 级架构师】**吧，也算是摸摸行情，为后面的一些安排提前做好规划～
差点儿就栽了，但哥一直都是超稳的，妥妥的。过程中发现，P8 架构师岗的用人要求，比我预估的更体系化了，需要拥有需求至简抽象的思维模型、掌握哲学本质的思维模型、根据场景 Balance 的思维模型等。
准备面试的这段时间，主要是参考了之前看见的那份花费大精力打磨的 **P8 架构师 **的技术大纲，还有 N 多的大厂面试题，使我没有折在向 P8 进阶的路上，太棒了！
好的东西不独享，大佬们多年的架构经验浓缩面试总结，都在这里了…
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第九篇ÿ
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