java注解定义时间格式_SpringBoot基础教程2-1-8 数据验证-自定义日期格式验证
1 概述
javax.validation包与hibernate-validator包中注解能满足大部分需求，但是还是有必要熟悉下自定义数据验证注解，如日期格式验证。
2 添加依赖
org.springframework.boot
spring-boot-starter-web
org.projectlombok
lombok
1.16.20
provided
3 自定义注解
定义一个@DateTime注解
@Target({ElementType.FIELD, ElementType.PARAMETER})
@Retention(RetentionPolicy.RUNTIME)
@Constraint(validatedBy = DateTimeValidator.class)
public @interface DateTime {
String message() default "格式错误";
String format() default "yyyyMM";
Class>[] groups() default {};
Class extends Payload>[] payload() default {};
}
@Constraint，指定校验类
message，失败提示信息
groups，分组验证(后面介绍)
payload，不知道，欢迎留言探讨
4 实现具体验证类
public class DateTimeValidator implements ConstraintValidator {
private DateTime dateTime;
@Override
public void initialize(DateTime dateTime) {
this.dateTime = dateTime;
}
@Override
public boolean isValid(String value, ConstraintValidatorContext context) {
// 如果 value 为空则不进行格式验证，为空验证可以使用 @NotBlank @NotNull @NotEmpty 等注解来进行控制，职责分离
if (value == null) {
return true;
}
String format = dateTime.format();
if (value.length() != format.length()) {
return false;
}
SimpleDateFormat simpleDateFormat = new SimpleDateFormat(format);
try {
simpleDateFormat.parse(value);
} catch (Exception e){
return false;
}
return true;
}
}
实现ConstraintValidator接口，定义initialize和isValid方法。
initialize，主要用于初始化，它可以获得当前注解的所有属性
isValid，进行约束验证的主体方法，其中 value 就是验证参数的具体实例，context 代表约束执行的上下文环境。
5 实体类
@Data
public class User {
@NotNull(message = "名字不能为空")
@Length(min = 4, max = 10, message = "name 长度必须在 {min} - {max} 之间")
private String name;
@NotNull(message = "生日不能为空")
@DateTime(format = "yyyyMMdd", message = "格式错误，正确格式为：yyyyMMdd")
private String birthday;
}
6 控制层
@RestController
public class UserController {
@PostMapping("/user")
public R addUser(@Validated @RequestBody User user, BindingResult br) {
if (br.hasErrors()) {
return R.isFail().msg(br.getFieldError().getDefaultMessage());
} else {
return R.isOk().data(user);
}
}
}
7 测试结果
8 工程目录
9 结束语
说点什么呢，有任何建议，欢迎留言探讨，本文源码。
欢迎关注博主公众号，第一时间推送最新文章
本文来自互联网用户投稿，文章观点仅代表作者本人，不代表本站立场，不承担相关法律责任。如若转载，请注明出处。 如若内容造成侵权/违法违规/事实不符，请点击【内容举报】进行投诉反馈！