5G网优工程师，如何和HR谈高薪资？3个原则，4大技巧！
面试中，谈薪酬，是令很多求职者头疼的环节；但这又是一个特别重要、不得不谈的部分。所以，你必须勇敢又富有技巧地说出自己的想法！
数据显示，超过30%的受访者面试时在薪资问题上处于被动接受状况，公司说多少就拿多少。
面试时被问及薪资时，一定要和hr好好儿谈，不能一次就妥协，要有来有回机智地“谈价还价”。接下来，就让小西好好给大家聊聊怎么和面试官谈薪资吧？
薪资谈判原则
1、重点在薪资结构
不要仅仅针对薪水“数字”进行讨论。正确的方法是结合以前以及将来的薪资结构进行解说。
这样既让面试官感觉真实可信，又能让公司充分了解你对薪酬的意见。
2、摸清行业整体薪酬水平
不同行业、特定的时期……这些因素都会直接影响到你的薪资待遇，在面试前应尽可能摸清求职行业的薪酬水平。
有条件的话，还需了解所应聘公司、应聘岗位的大致薪酬情况。弄清这些，你就能有更大的空间和心理准备去争取合理的薪资待遇。
3、薪酬要求要灵活
面试官询问你期望薪酬前，大多已经有了大致的给付标准，他们会根据你的回答，在这个范围内进
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